员工吐槽加班奖50缺勤扣1000被开除公司回应：假的仍在正常上班

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近日，有网传消息称，广州一公司给连续工作26小时的员工奖励50元，次日该员工补觉缺勤被扣一千元，第三天该员工因吐槽公司被开除。

网传图片为三张公告。奖励公告显示：电气自动化部蒋某某连续奋战26小时，奖励50元。次日再次发布通知，蒋某某因补睡眠第二天没上班，共扣除1000元。第三张处理意见显示，蒋某某因为对其奖惩的公示，对我司名誉造成严重负面影响，予以开除。

12月8日，该公司一位员工表示，此文件为假。公司确实有一名名蒋某某的员工，但并未开除，仍在正常上班，目前公司法务正在处理。

相关延伸：

一、劳动法新规定辞退员工补偿标准

1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。

(1)工作满一年的，支付一个月工资;

(2)超过6个月不满一年的，按一个月支付;

(3)不足6个月的，按半个月支付。

2、经济补偿最长不超过12个月。如果违法辞退的，支付双倍经济补偿

3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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