曾令人艳羡的行业正在经历大规模“员工出走”，年轻人为何不愿去银行工作了

近些年，随着人们对体制内的讨论逐渐加深，另一个以稳定著称的“就业神话”风头被遮掩不少，那就是银行业。

相比于体制内的“铁饭碗”，银行业的“金饭碗”似乎更加体面。

大多数人的印象里，在银行工作有几大好处，稳定、钱多、有规范的晋升机制，只要踏进银行的大门，便有无限光明的未来。

可近几年，却有无数年轻人主动摔碎了“金饭碗”。

据智联招聘2021年数据显示，来自不同专业背景的银行人，在5年内选择留下的比例不足70%。2016-2021年，国有六大行共减少员工8.3万人。

银行人的集体离开是多方因素催化的结果。随着智能柜台的推广，被迫转为销售的柜员越来越多，银行人被业务、绩效束住手脚的同时，还要经历各种培训、考试、技能竞赛、冗杂会议等工作交际，顶着领导加码的业绩指标，在客户大发雷霆时笑脸相迎。

而最难的是，如果没有资源，做不出成绩，银行人的晋升路径将被锁死，余下的生活，一眼望得到头。

不可否认，这个曾令无数人艳羡的行业，正在经历大规模的“员工出走”。

银行人，熬不起了

李柔决定辞去银行工作的那几天里，与母亲陷入了冷战。

母亲坚决反对李柔的决定，曾以摔碗、怒骂、讨好式请求等多个行为“规劝”，试图让她打消辞职的念头，但李柔态度坚决：“继续在银行待下去，我会疯的。”

最后，母亲妥协了。妥协前母亲甚至尝试绝食抵抗，但没撑过48小时就出现了低血糖症状，李柔哭着喊着要送母亲去医院，后来母亲吃了两块巧克力，缓过来了。

李柔今年26岁，在银行做柜员一年半，每一天都在“熬”。在外人看来，银行的工作称得上体面：跟随银行开门的时间工作，早九晚五，银行关门即下班，无非是点点钱，清清帐，工作能有多难。

来自日剧《凪的新生活》

而李柔真实的一天是这样的，早上7点半起床洗漱，化淡妆，省去早餐，在家门口的2号线坐4站，于8点半抵达银行开始做准备工作。

9点银行开门，柜员没有固定休息时间，吃饭也只能轮流，且一般都在20分钟内解决，忙起来厕所不能及时上，后来李柔发现只要不喝水，一上午都不用上厕所。

而5点银行关门后，李柔的工作还要继续，清帐、点钱、收编大概会用去半小时到一小时，若是碰上好时候，做完这些她就可以下班了。但好时候不常有，她依旧要开会、培训、考试，晚8点下班是常态，深夜里还留在行里写报告的经历也不少。

李柔曾在大学里担任学联副主席，策划过不少活动，当初面试时为了简历好看，她把这一条写得特别详尽，如今悔到肠子都青了，因为银行一想组织什么活动，领导都抓她去当“壮丁”。

有次银行搞联欢会，李柔白天干柜员，晚上干宣传，点钱的时候想节目串词，培训期间联系供应商，做到了身兼数职，一人整合。

真正让李柔寒心的是，即使做了这么多事，当年的绩效评级，她是倒数第二差的。在银行，绩效评级与今后的晋升发展直接挂钩。她找到领导据理力争，被对方以“参与活动不是借口”给打发了。

从小喜欢艺术，理想是做美术老师，从未在银行的工作中找到价值感的李柔，在一周后递交了辞呈。

来自日剧《凪的新生活》