个人交养老保险划算吗？为什么？

个人交养老保险划算吗？如果不交会怎么样？当然个人交养老保险相比于企业在职职工来讲，那肯定是不划算的，因为企业在职职工是由企业单位和个人来共同承担这个养老保险的交。如果说你个人自主来选择交纳养老保险，那么你个人需要承担所有的一个缴费比例，可想而知你的交费金额不但高，而且交费压力是比较大的。

但是对于没有工作单位的个人，只能够选择个人来缴纳养老保险，可以以灵活就业的形式来选择参保我们的职工养老保险，那么灵活就业的人员参保职工养老保险的缴费比例是20%，相比于企业在职职工的缴费比例28%，要略低一些，但是毕竟这20%是你自己全额承担的，作为企业在职职工来讲，他所承担养老保险的缴费比例只需要8%就可以了，也就是说，个人交纳养老保险，相当于企业在职职工的缴费总额的2.5倍。

所以说按照这样对比的话，那肯定是不划算的。那么怎么样解决这个问题呢？就是让自己找一家工作单位来工作，这样一来的话自己所承担的这个社保缴费就会减少不少。那么自己的经济压力也会降低。实际上如果说没有工作单位或者说你自己，做小生意合适个体工商户，那么你只能够按照，灵活就业的形式来参照自己的个人社保了。

当然灵活就业的形式来参保的个人社保，他跟企业在职职工参保的个人社保都同属于职工养老保险的范畴，最终在计算退休金的过程中，所获得的退休金待遇也是完全一致的，是没有任何区别的，所以说这一点是没有问题。只不过就是在参保缴费上，企业单位要承担一个大部分的缴费比例，对于企业职工来说，自己的缴费压力相对要较小一些。

还有一个相同点就是灵活就业人员也好，还是企业在职职工也好，他们所进入到个人养老保险账户当中的比例都是按照8%来划转的，也就是说，虽然灵活就业人员可能自己交纳的养老保险是20%，但是其中的8%进入到个人账户，那么剩余的12%是进入到统筹账户当中去，作为企业在职职工来讲，企业职工本身自己承担8%，而自己承担的这个80%全额进入到个人账户，那么企业单位所承担的20%的缴费比例，也是全额进入到统筹账户当中去了，所以说进入到统筹账户的比例是完全一致的，所以说在计算养老金的过程中，也是完全一致的。

那么有工作单位的个人，就可以选择工作单位来缴纳自己的养老保险，如果没有工作单位的个人，那么只能够自己选择了交纳养老保险，所以这个问题严格意义上来讲，谈不上划算不划算的问题，因为毕竟自己给自己交纳养老保险，最终是自己享受养老金的待遇。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。

​