洗刷教练杀手恶名！告别全明星身份的小加索尔，正重新证明自己

人人都知道雄鹿队有一座“水花大山”，实际上猛龙也这么一位，他就是马克·加索尔。

想来加索尔与洛佩兹的职业生涯经历还略有几分相似。他们都是传统中锋出身，都曾经入选全明星。进入小球时代之后，又双双顺应时代潮流开发出三分技能，摇身一变成了空间型五号位。

范乔丹这么评价马克·加索尔，“我们俩以前几乎没啥交集，但在跟他打了5分钟球之后，我感觉我们貌似已经认识五年了。”

小加在本赛季常规赛后段加入猛龙队，融入球队的过程几乎与之同步。常规赛他在猛龙队的三分命中率高达44.2%，进入季后赛，加索尔依然是最高效的三分射手之一。在32名三分出手超过50次的球员里，他的命中率为38.8%，排名第12位。作为空间型五号位，具备投射能力的加索尔为双卡双带创造出了自由驰骋的空间。另外还有一个数据很能说明问题，当加索尔在季后赛得分上双的时候，猛龙队取得6胜1败的战绩。

看看总决赛就知道了：

总决赛第一场，加索尔开场连进两记三分，那场比赛他6投4中拿下20分，猛龙在主场拿下开门红。

第二场比赛他的发挥不尽如人意，考辛斯开场就制造了他的两次犯规，最终他只得到6分，猛龙输掉了那场比赛，失掉主场优势。

第三场比赛，小加状态回暖砍下17分7篮板4助攻，猛龙将总比分变成2-1。

除了垂涎小加的三分射程，猛龙还极为看重他的防守。在季后赛首轮，他成功将魔术队的全明星中锋武切维奇的命中率限制在28%。东部半决赛，他又让恩比德的命中率只有37%（62投23中）。

显然，这次猛龙是捡到宝了。

在联盟里，出于对胜利的渴望，大多数人都会热衷于加盟总决赛级别的球队。然而小加并不是他们中的一员，他的生涯在灰熊队开始，他也计划在那里结束。

然而灰熊队在今年2月决定重建，他们将球队在得分、篮板、盖帽和出手等方面的领袖——马克·加索尔送到了猛龙，换来瓦兰邱纳斯、德隆·莱特、CJ·迈尔斯以及2024年的二轮选秀权。

当时有一些人非常担心猛龙主教练纳斯的前途，因为小加有一个响亮的外号——教练杀手。

作为球队主帅，纳斯对此表示他心里有数……

“我听说了他跟以前主教练的事情，”纳斯说，“但是他来到猛龙之后什么问题也没发生，他很棒。”

场上的加索尔不是个自私的球员，他先天性地习惯于优先传球，然后才是投篮。他很快就接受了猛龙队首发中锋地位置，并贡献出了不可替代的作用。

在场下，小加说：“现在遇到什么事，我会直接说出感受。这来自于球队内部的信任，我不会在别人背后讲任何事情，我只会直接找到对方询问：我们之间究竟发生了什么？”

纳斯是小加职业生涯11个赛季中的第7位主教练，仅仅在新秀赛季他就经历过三任主教练。很多人将频繁更换主教练视为一种损害，但是小加不会，他认为这是一个学习的机会。

“不同的教练有不同的战术，”小加索尔说，“于我而言，通过调整、适应这些教练，我学到了很多东西。它填满了我的武器库。”

当霍林斯在2009年接管灰熊时，他的任务是奠定球队的战术基础，而此时的加索尔是一个看上去很可行的球队核心。他是个堪称狡猾的防守者和极具天赋的传球手，对于比赛有高度的理解。

在霍林斯治下，小加在2013年被评为年度最佳防守球员。他是个好球员，对待比赛充满激情，也是个好队友，但那时他的个性看起来多少有些奇怪。

霍林斯说：“他有点顽固，你总是看不透他在想什么。如果他有什么心事，他是不会告诉你的，我不得不从他嘴里把心里话撬出来。”

年轻时的小加在球场上桀骜难驯，霍林斯讨厌小加的快速转身跳投。有一场比赛，小加用这种方式命中得到很多分，那一夜他一直直勾勾地盯着教练。

在加索尔加盟灰熊的第二年，球队签下了兰多夫，小加自愿成为进攻的第二选择。他成为了一名组织者，致力于让兰多夫在舒服的位置接球后完成进攻。

“很多时候，球都要经过马克的手，”霍林斯说，“无论是在高位还是低位，他的作用有点类似今天勇士的追梦·格林，马克不执着于得分，他喜欢为其它球员打球。”

可好景不长，几年以后NBA开始流行打小球。在比赛后期，主教练霍林斯习惯于将兰多夫排到五号位上，然后把小加留在替补席。

这让小加十分不满，他问教练：为什么在比赛末段我不能回到场上？

霍林斯说：“我的选择就是这样，你可以不喜欢这个安排，但是你需要接受它，因为我们靠它取得了胜利。”

不得不承认，霍林斯是个狠人，可说完狠话没多久，他就被扫地出门了……

接任者是灰熊多年的助理教练戴夫·乔格尔。他在三年内连续带领灰熊三次杀入季后赛，然而他却被解雇了。据报道是因为球队与他在薪水问题上存在粉刺。

然而在他离开之后，这件事披露出了新的细节。据说在球队动荡期间，乔格尔找到了一名管理层并对他说：“我认为是马克·加索尔想要让球队解雇我。”

这件事很符合小加主帅杀手的人设，然而事实并非如此。小加对这种言论极为震惊，他说自己绝没有对球队提过任何此类建议。

“乔尔格在报道出现之后第一时间给我打了电话，”小加说，“他告诉我事实不是这样的，我对他说不要担心，我们都知道是怎么回事。”

说起小加“做掉”主教练最经典的案例，还得是菲兹戴尔。

在小加成为空间型五号位的路上，菲兹戴尔功不可没。菲兹戴尔曾经在灰熊队跟小加共事过一年半的时间，在这之前，小加单赛季从未投出过超过17次的三分球，但是在菲兹戴尔入主灰熊后的16-17赛季，这个数字陡然升值263次，第二年又变成了320。本赛季，他投出了273个三分。

当时他坚持认为加索尔可以成为一名更具攻击性的的分手，一名真正的空间型五号位，这意味着他必须在三分球上打出威胁，而且在速度和空间上具备优势。

“就如同他现在做的那样，”菲兹戴尔笑着说，“我曾经告诉他，你只能适应这种变化，否则就会被球场所淘汰。”

当时的加索尔选择适应，不过他依然保留了挑战这位迫使他进化的教练的权力。

日后，正是来自于小加索尔的挑战，导致了菲兹戴尔的黯然下课。

这段经历或许是不愉快的，但是双方的合作对两个人都产生了影响深远的影响，小加这边就不用讲了，他完成了从传统到现代的蜕变。菲兹戴尔后来也说自己的情商从这件事上得到了提高。

在入主球队之后，菲兹戴尔没有留下兰多夫和托尼阿伦，终结了黑白双熊的时代。加索尔想知道为什么这么做，教练解释说这种比赛风格过时了，我们需要改变，而一开始的阵痛是必然的。

虽然加索尔并不认同主教练的做法，不过他还是配合了对方的战术要求，转变成为一名空间型五号位。

不过在2017年11月，两个人的分歧到达了不可调和的程度。在比赛第四节，加索尔本以为在还剩8分钟的时候，他会被照例换上场，然而菲兹戴尔没有这么做。他雪藏了小加，最终那场比赛灰熊输给了篮网。

小加赛后沮丧不已，他跟记者说感觉自己不受到重视，他认为自己收到了教练的伤害。

菲兹戴尔说：“我只是试图赢得比赛，所以就冒了风险，这种事难免会伤害到一两个球员。”

第二天一早，他就被解雇了。

加索尔说他从未对菲兹戴尔发出过什么最后通牒，但是这并不影响外界依然把他视作教练杀手。

六个月后，菲兹戴尔被纽约签下。他的电话里一时充斥着祝贺短信，多到来不及回复，但是其中一个得到了第一时间的回应。

“是马克的短信，”菲兹戴尔说，“他为我感到高兴，同时他对我表达了歉意（对其被解雇这件事）。马克说他现在明白了我当初的用意。”

加索尔本人也证实了前任教练的说法，他说每次经历都是一种教训，也是成长。

“这么多年以来，我也变了，我变得不那么固执，我尝试让自己更灵活。”

随后小加犹豫了一下，“我学到了很多东西，我成长了。”