“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

因为子枫公司只缴纳五险一金，今天子枫就给大家梳理一下五险一金具体指的是什么？

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五险一金每个月都要缴，公司给你缴的是大头，你自己缴的是小头。在五险中支出费用最多的是养老保险，养老保险又分为职工养老和居民养老两种。职工养老是指你有固定的工作，公司给你缴的是大头，你自己缴的是小头，而居民养老是指没有工作或失业人员自己给自己缴的。在养老保险中职工本人缴纳基数的8%，用人单位承担缴纳基数的16%。

作为一个平平无奇的社会人，如果小美不想缴“五险一金”，会有什么后果？

五险一金包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金。

五险一金：

五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，俗称社保。

今天这篇专门对'五险一金'进行详细科普。

社保是社会保险的简称，所谓的社会保险，就是国家社会保障制度的重要内容，采取的是一种多方筹资的社会保障模式，即国家出一点，单位出一点，个人出一点的参保方式，然后根据各种不同社会保险的保障模式和目标任务，享受相应的社会保障待遇。目前我国社会保险的主要内容总体上是分为两大类。第一类是职工社保。第二类是居民社保，职工社保和居民社保构成了社保的全部内容。

中央广播电视总台央广经济之声记者:

社保和五险一金的定义不同：

五险主要包括的就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。今年我们注意到，生育保险将要合并到职工医疗保险当中去，那么也就是说在未来只有四险一金，而不是五险一金了！通过这个生育保险将要合并的职工医疗保险当中去，我们大致可以了解一下，实际上这个工伤保险也很有可能会合并到职工医疗保险当中去，所以说未来的趋势应该是三险一金。

五险主要包括的就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。今年我们注意到，生育保险将要合并到职工医疗保险当中去，那么也就是说在未来只有四险一金，而不是五险一金了！通过这个生育保险将要合并的职工医疗保险当中去，我们大致可以了解一下，实际上这个工伤保险也很有可能会合并到职工医疗保险当中去，所以说未来的趋势应该是三险一金。

工资7500元没五险一金，可以灵活就业方式自己缴纳养老和医疗保险。灵活就业人员养老保险缴费比例按20%，医疗保险缴比例数按10%，缴费基数按4500元。公积金无法缴纳，因没工作单位不能自己缴纳，即便单位代缴费用也是自己全部承担（单位部分:个人部分=1:1）。因此，养老保险支出：4500*20%=900元，医疗保险支出：4500*10%=450元。每月到手工资7500元-900元-450元=6150元。