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知道小有建树答主

这份offer来之不易，受益于武科大为毕业生求职者提供的“简历门诊”。

求职者在面试过程中如何进行自我评价？

最近，关于“王妈公司0人参保”和“王妈公司待遇”的话题在微博上引起了广泛讨论。26日晚，网红“王妈”所属的武汉荒野文化传媒有限公司通过其官方微博账号@荒野文化 对外界质疑的“参保人数为0”问题进行了澄清。公司表示，在2024年5月21日就已对天眼查企业发布的不实参保信息提出法律警告，并已发送律师函要求其删除错误信息，同时强调会采取法律行动保护公司名誉，反对任何不实信息发布。

养猪行业在当代社会展现出新的吸引力，成为跨界发展的热门选项。随着就业市场的竞争日益激烈，这一传统领域凭借其稳定性及发展潜力，吸引了广泛注意，包括城市青年在内的群体开始探索这一领域。养猪不仅提供了一条从家庭式经营通向现代化企业的路径，还促使从业者深入了解食品安全、环保和市场动态，构建起可持续的经济模式。

雷雷的手机铃声响起，他兴奋地拿起手机，本以为是通知他去面试的电话，可一接听才知道又是同学喊他去打球。他失望地说：“我的神啦，都等半个多月了，怎么还没有消息啊？”

这种情况并非个例，当前正值求职高峰期，有调查揭示，一些个人和机构在网络上推广“名企实习”和“内部推荐”服务，其中不乏标价高达十几万元的“大厂内推”。教育部在今年4月曾发出警告，提醒大家警惕“付费内推”，指出这类行为可能涉及不正当竞争和欺诈，求职者的权益难以得到保障。

来自山东烟台农村的小盛在北京工作多年，今年3月转行尝试网约车行业。他在一个短视频平台上看到了诱人的高薪招聘信息，随即报名加入。招聘方是一家汽车租赁公司，承诺每周只需达到500元流水，月收入可达8000元左右，且工资周结。小盛满怀期待地开始了这份新工作，并按要求签订了一份《汽车租赁合同》。

此不同寻常的生肖限制迅速在网络上引发讨论。有网友打趣说：“我属狗有什么问题，我又不会真的‘咬人’”，还有人认真指出这是“生肖歧视”，甚至有人感叹，原来找工作不仅要考虑年龄，连生肖也成为障碍。部分评论认为，公司能够公开这样的招聘条件，至少算是坦诚，但大多数人对此表示不解和反对。

招聘会人才专家表示，面试着装中所穿的衣服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，不可修饰过分，但也要注意整洁大方，不可邋遢。总的来说，求职者的着装应给人一种干净利落、有职业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重优雅。

深圳一公司违反平等就业原则被判道歉并赔偿

看过的都知道，绝大多数求职者都是唯唯诺诺的上去以自身优势赢得老板许可

北京市兰台律师事务所律师谢丽娜表示，根据劳动合同法第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。《就业服务与就业管理规定》第七条规定，劳动者求职时，应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明。

在这个信息爆炸的时代，新媒体的力量日益凸显。近日，一则关于求职者作品被盗用的新闻在网络上引起了广泛关注。上海的宗先生在面试一家公司后，发现自己的个人设计作品被放到了某设计师交流平台上。求职者入职未成面试作品疑遭盗用！