机关新人千万别被“老滑头”带偏

考进机关是新人，特别是应届叉大学毕业生的新起点。家长和其他前辈没少叮嘱注意事项，其中肯定会关照尊重老同志，多向老同志学习。没错，任何时候都要尊重老同志，向老同志学习。机关并非圣土，也有个别不思进取的“老滑头”，这种人虽然极少，但很多单位都有，新入职的新人千万别被这种人带偏了。

什么叫“老滑头”？这种人年纪都比较大，基本上都是公务员法颁布前进机关的。要么有功，要么资历老，要么有这样那样的“关系”……虽然个体情况不同，但表现都一样，老神在在的，看谁都像欠他钱。活不爱干风凉话不少，是单位的负资产负能量。

虽然有这些负资产负能量，但大多数人，特别是逢编必考进来的年轻人三观都很正，工作很努力。来自五湖四海的年轻人没有背景，也只能凭自己努力才能站稳脚跟。包括工作上努力，人际关系上搞好关系。

如何防止被“老滑头”带偏？

“老滑头”们会主动跟小青年“吹吹风”，灌输负能量。刚入职的小青年们不熟悉情况，很容易被带偏，一定要保持清醒的头脑。

如何应对“老滑头”的“关心”？

新入职场的年轻人谁也得罪不起，对他们一定要尊重，不要显示出不耐烦的情绪。他说你听就行了，不要轻易表态，如果你轻易表态，也许不过夜 就传到领导那去了。只说礼貌性地说“谢谢关心”即可。

也不能长时间“陪他聊”，一是领导和同事看到了会误会，二是“老滑头”以为你上道，更加肆无忌惮地找他聊，不胜其烦。如何处置同样是一门学问，既要让“老滑头”没有被怠慢的感觉，又不能误自己的事。一般只要尽量避免和他接触，实在避免不了的，要么

岔开话题自己掌握主导权。实在岔不开话题的，就借口自己有事“逃走”。态度一定要端正，说话一定要礼貌，“老滑头”虽不快，但也说不出啥。

机关也是一个复杂的职场，要想生存，就得会“十八般武艺”，只会埋头干活是不够的。

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