亲历企业倒闭十一大原因

一、靠运气赚钱

机会越来越少、有机会抓不住、机会留给新锐，自己只能看别人赚钱。

看别人股市赚钱，跟着投钱；看别人洗钱，自己跟着洗，结果被境外组织利用做坏事；看别人造汽车，自己跟着造，你就是一个挖煤的，跟着造什么车，起什么哄。

二、靠政商关系赚钱

历史上收钱的官已经是阶下囚，自己因为行贿不停的被查；未来可能是阶下囚，现在还敢收钱的官在15年内被收监的概率极大；各种官商往来，穿透都是经济利益，一切伪装都是纸里包不住火；收钱端查不到，消费端一定跑不了，顺藤摸瓜，抓出行贿人；贫富差距加大，仇富心态会出一批举报者。

入狱官员的跟班的企业，就是人家的钱袋子，除了给他们花钱，自己还有什么价值？

三、靠亲信管理而不相信制度的企业

已经倒闭的企业成为笑谈，靠亲信且无现代管控机制的治理结构都已经倒闭了；那些没有倒闭的亲信治企的在倒闭的路上，等候自己解散或被债权人宣布破产、等待亲信将企业蚕食一空、人才散尽、投资人远离、自己信用归零、社会评价极低、被社会否定成反面人物。满嘴说别人管理不好的，要好好反思一下了。

亲信把企业弄倒闭的例子，就不点名了，自己好自为之吧。

四、用赚快钱思想经营长线产业

短平快思想与行动拖垮企业制度与流程，把企业拖进无制度无流程状态，没有长远规划，不布局长线人才，思路变来变去、飘忽不定、情绪难于把握，员工无成长，家族成员难进步。

短平快的做法，依托的背景是混沌状态，现在社会上所有的规则都清晰了，这种做法普通人玩不转了。

环顾左右，身边有几个赚快钱的能坚持十年八年？

五、专权

不分权，不敢分、不肯分、不愿分；表层分，深层权力一把抓在自己手里；职业经理人有职无权，无法施展才华，被迫离开；表面分权，暗中制衡，做事人无法做事，不做事人如疯狗一样存在；创一代不交班，富二代不接班，未来的权力真空将企业倒闭。

看看那些老糊涂了的企业主，废寝忘食的把自己创的基业打败，再勤奋也没有用，只有时代的企业，没有企业的时代，该退就要退，退而不休，搞出那么大的乱子，怎么收拾？

六、控制欲过强

控思想，玩洗脑术、愚民术，被控者表面接受，暗中不服，埋下巨大隐患，自己以为深度控制了企业，实际上啥也没有控制住；

自己把着、搂着公章、账本、发票等；

人权与财权高度集中在自己手里，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，全靠自己的记忆力与理解力决策，决策失误频繁出现；

委托亲信管控，自己享清福；形成家族与家族外两个权力中心，外族夺权隐患悄然埋下；

自己被架空，浑然不知；

政令不出卧室、茶室、球场、歌厅等，享清福不守清规戒律；

公司小报告盛行、录音录像文化盛行、山头主义盛行。

自卑与自大是亲兄弟，因为害怕而想办法控制别人，三军可夺帅，匹夫不可夺其志，这句话不是空谈。

如是我闻，这样的企业，不倒闭才怪。

七、懒惰

战略与战术都懒惰，吸一口烟的灵感、喝一口酒的灵感、聊会天的灵感，靠这些玄之又玄的东西管理企业；不真正开会，一言堂、喊口号不解决实际问题、没有纪要与督办，散会拉倒、各奔前程；不下基层，不知道基层的诉求，到基层喊喊口号就撤，比县太爷还空；不认真批文件、不认真审批各种财务单据，公司的业务状态，完全不知道；喜欢听而不阅读。

如此懒惰的公司，必然导致各种混乱，资金混乱、税务混乱、法务混乱、财务系统混乱，这些东西都乱了，企业还能在吗？

电视剧里，在高尔夫球场，假模假样看也不看就签字的，后面的几集里，不是被收购，就是倒闭，哪个编剧给他们留下好结局？

八、骄傲

言必丰功伟绩，总想为自己树碑立传，拉大旗扯虎皮，用官员为自己背书，掩盖自己的虚弱，最后树倒猢狲散。

就你那点业绩，还想载入史册？交了多少税？捐赠多少做公益？抽逃多少资金？转移多少资金到境外？这些事情，低调不一定暴露，但非要高调，法律不灭你灭谁！

吹牛是人性，但别吹过了，尤其是吹牛的时候，该保密的要保密。

九、价值观错乱

许多事情，不以为耻反以为荣，官商勾结、腐化堕落、偷逃税款、骗贷、骗供应商、骗客户、骗股东，这些事拿到饭桌上大谈特谈经验，尤其是官商关系，送这个送那个，你还有好结局？鬼都不信！

价值观错乱不是一天两天形成的，违背人间大道的价值观，一定会被扫进历史垃圾堆。

十、用经验治理企业

拒绝新思想，如同防病毒一样防新思想进厂，固步自封，混吃等死。共享型股权架构、数据资产、软件价值、互联网思维等新理念，与自己的企业远远的隔离。

为了不让新的管理理念在自己的企业发芽扎根，清退思想先进的员工。

拒绝管理软件（上软件、更新软件、自己开发）、全部软件依赖外部，造成数据资产丢失、软件使用与管理过程受限、关键时刻掉链子。

经验在重要了，但经验是有场景的，脱离那个场景排兵布阵，就是自投罗网，南山有鸟，北山张罗，你也照样进。

十一、在商不言商

很多企业，不谈经营、不谈管理、只谈哲学与宗教、热衷与谈八卦，造成企业不像企业，道场不像道场，员工神神叨叨、神神秘秘、装神弄鬼。

商业的本质是赚钱，赚完钱后分配，这个本源决定了企业不是玩开心的地方。

言归正传，在商言商，在道行道。