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唱吧麦颂裁员遭起诉:公司不服判决而上诉,二审判其赔偿3万元

发布时间:2023-08-18 20:44:22     作者:贝多财经     浏览量:893    

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近日,中国裁判文书网披露的信息显示,北京麦颂文化传播有限公司(下称“麦颂文化公司”)因裁员(对员工违法解除劳动关系)而被判应当支付违法解除劳动合同赔偿金。此后,麦颂文化公司”上诉,但被二审法院驳回上诉,维持原判。

《北京麦颂文化传播有限公司与贾**劳动争议二审民事判决书》显示,麦颂文化公司与被上诉人贾**劳动争议一案,不服北京市昌平区人民法院(2022)京0114民初2671号民事判决,向北京市第一中级人民法院提起上诉。

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麦颂文化公司在上诉时称,受疫情影响,该公司自2020年年初时长期停业闭店,经营发生严重困难,故与贾**多次协商解除劳动合同,双方均认可通过协商解除劳动合同,仅就协商解除的经济补偿金金额未达成一致。

贾**辩称,同意一审判决,不认可麦颂文化公司的上诉请求和理由。首先,贾**在涉诉期间内存在延时加班的事实,并且贾**的加班是麦颂文化公司的领导所安排的,故该公司应当支付这段期间的加班工资。其次,该公司以资金链断裂为由解除与贾**的劳动合同,应当支付违法解除劳动合同赔偿金。

一审法院认定,2021年10月13日,麦颂文化公司以“因疫情影响,我司运营出现困难,资金链断裂,导致公司相关部门调整、岗位裁撤”为由,作出与贾**解除劳动关系决定。双方均认可贾**工作至2021年10月13日。

一审法院认为,关于麦颂文化公司是否应该支付贾**违法解除劳动关系赔偿金,麦颂文化公司称因受疫情影响经营非常困难,就解除劳动关系事宜和贾**协商后双方就经济补偿金数额未达成一致,故其依据劳动合同第二十二条第三款的约定向贾**发送解除劳动合同告知函。

但是麦颂文化公司并未提交证据证明其按照合同约定履行相应程序,即经工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告,故一审法院对其抗辩意见不予采信,麦颂文化公司应该支付贾**违法解除劳动关系赔偿金。

关于违法解除劳动关系赔偿金的数额,麦颂文化公司认可京昌劳人仲字[2021]第6927号裁决书中对于解除劳动合同经济补偿金的计算方式和数额30282.46元,对此一审法院不持异议。故麦颂文化公司应向贾**支付违法解除劳动关系赔偿金30282.46元。

据介绍,北京市第一中级人民法院经审理所查明的事实与一审法院查明的事实一致。

二审另查明事实:1.双方当事人均认可贾**所在部门自2021年8月10日左右开始停工停业。2.麦颂文化公司对一审认定的2021年10月生活费不持异议。3.麦颂文化公司认可陈亮系贾**主管领导,认可贾**加班经过其直属领导安排,但主张没有经过人事审批。

最终,北京市第一中级人民法院认定麦颂文化公司对贾**解除劳动关系属于违法解除。一审法院认定麦颂文化公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金并无不当,北京市第一中级人民法院依法予以确认。

北京市第一中级人民法院表示,麦颂文化公司的上诉请求不能成立,应予驳回;一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第一款第一项规定,故驳回上诉,维持原判。

据贝多财经了解,麦颂文化公司是唱吧旗下量贩式连锁KTV——唱吧麦颂(简称“麦颂”)的主要经营主体。公开信息显示,麦颂成立于2014年5月,目前全国门店数量已达700家,覆盖28个省区和直辖市,会员规模量超过2000万。

据天眼查信息,麦颂文化公司于2013年11月成立,注册资本为211.379499万元,法定代表人为伊鸣,董事长为刘伟。特别说明的是,刘伟也是A股上市公司巨人网络(SZ:002558)的总经理。

另据贝多财经了解,唱吧正在冲刺A股上市。根据公开信息,唱吧已于2020年12月和中信建投证券签订辅导协议并在北京证监局进行了备案。截至目前,中信建投证券已经报送三期有关唱吧的辅导工作报告。

此前的2021年6月,唱吧CEO陈华在接受媒体采访时曾表示,唱吧已经签署上市辅导协议,未来将在创业板上市。

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文章标签: 麦颂     裁员     上诉    
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