精益求精 为企育才为国育人——记“长春市优秀企业家”马书良

“强化现代化建设人才支撑”“聚天下英才而用之”“加快建设世界重要人才中心和创新高地”……党的二十大作出这些部署，让长春佛吉亚排气系统有限公司总经理马书良感到浑身好像有“使不完的劲儿”，已经65岁的马书良最想做的事就是积极拓展业务，创造更多的就业机会，为中华民族汽车产业的发展添砖加瓦。

马书良（右一）在生产现场为佛吉亚智动绿行事业部总裁讲解产品工艺

10日记者采访时，马书良正在为公司的下一步发展制定计划。长春佛吉亚排气系统有限公司是一家中法合资公司，主要为一汽红旗、一汽-大众，一汽奔腾、华晨宝马等主机厂提供排气系统配套业务。作为全球顶尖汽车零部件企业佛吉亚集团的高级职业经理人，马书良在担任长春佛吉亚排气系统有限公司总经理期间带领企业团队不断拓宽市场、增加企业产值，销售收入从2007年的8.8亿元，增至2021年的68.2亿元；净资产由2007年的1.6亿元，增至2021年的7.9亿元，为长春市乃至吉林省的经济发展作出了突出贡献。

产品质量是一个企业立足发展的重要因素，马书良从担任该公司总经理的第一天起就对产品质量进行严格把关。他组建了一个工艺策划团队，亲自参与产品设计，在将一个新产品送上生产线之前，他们总是先用纸板做成新项目生产布局模型，一次次反复推演工艺的可行性。“精益求精，不打无准备之仗。”马书良一直这样要求自己，为此，已过花甲之年的他每年都要往欧洲“跑两三趟”，把国外的一些先进经验带回国内，让企业少走“弯路”。

在马书良的带领下，长春佛吉亚排气系统有限公司始终致力于支持并发展国产品牌业务，先后支持一汽红旗H平台研发了C131 2.0T、H9等十余种车型的轿车排气系统，为中华民族汽车产业的发展添砖加瓦。

企业发展好，人才是关键。马书良非常注重员工的业务能力培养，经常为员工进行业务培训。他还在企业内部推行“家文化”建设，打造务实的工作环境和氛围，有效降低企业员工离职率……“我做的这些事情不仅仅是在为公司培养人才”，马书良说，党的二十大对汽车零部件产业发展提出了新要求，他希望通过自己的一些务实之举，为整个汽车零部件行业培养一批可用之才，进而为国家汽车工业的发展贡献自己的一份力量。

来源：长春政事儿