不能给家长带薪假，就不要轻易给孩子放“春秋假”

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近期，一则关于孩子放假的消息不胫而走，成为家长圈热议的话题。

原来，12月12日，教育部、国家发展和改革委员会、文化和旅游部等9部门联合印发的《关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见》（以下简称《意见》）公布。《意见》明确，各地可以结合气候环境等情况统筹寒暑假时间，制定出台中小学放春假或秋假的办法。同时，《意见》鼓励用人单位在年初结合工作需要和职工休假意愿统筹安排当年休假，优先考虑子女上学的职工在寒暑假的休假安排。

其实，在部分地区的部分学校，已经存在“春秋假”的安排。即使不存在“春秋假”这一说法，“五一”、“十一”两个黄金周实际上也已经构成了春秋两季比较长时间的假期。所以，所谓的“春秋假”可以看作是“五一”、“十一”假期的延伸，或者说是一个加强版。不过，《意见》表示各地可以结合气候环境等情况统筹假期安排，也就是说，以春假为例，有些地方可能会放在4月，有些地方可能放在5月，在时间上不存在统一规定。

面对孩子多出来的“春秋假”，到底该笑还是该哭呢？对于工作繁忙的家长来说，这势必会带来“陪伴压力”，孩子放假了没人管，大概率又要送去培训班，还不如留在学校省事。而对于另一部分家长来说，“春秋假”提供了一个不错的出行机遇。毕竟，寒暑假要么太冷要么太热，春秋季出行，气温是最舒适的，带孩子到处走走看看，或者送孩子去研学旅行，都不失为一个好办法。

不过，家长群体的感受是一方面，但更重要的是，《意见》的出台实际上并不是以教育部的意见作为主导。从整个意见的内容来看，这份《意见》的主要目的是刺激内需，通过完善交通出行、假期安排、景区服务，来进一步扩大春秋两季的旅游市场。当然，为了实现这一目标，《意见》在客观上必须做好配套措施，孩子的“春秋假”，家长的带薪年假制度，都需要得到更好的落实。

回到家长的角度，如果本身已经拥有稳定的工作，可以享受法定的带薪年休假，对于这一政策当然是非常欢迎的。由于各地放假有一定时间差，所以，家长此时带孩子出游可以避免春节、黄金周的极度拥挤。那些有过在高速上泡面、在景区被人群推着走经历的人，应该不会忘记公共假期出游是一件多么糟糕的事。假如“春秋假”能够分流掉一批游客，那么在公共假期，没有孩子的家庭或个人出行，也可以获得更好的体验。

还有很多人没有能够享受带薪年假，这是一个不争的事实，但从现有情况出发，通过“春秋假”做一定的分流也无可厚非。但需要提醒的是，给孩子放假，让父母休假，不能仅仅是基于经济理性的目的，也需要考虑很多家长的现实情况。那些放不下手中工作的家长，面对放假的孩子，该怎么办？作为学校来说，让学生回家是简单易行的，但这也像是在做“踢皮球”这样的事。

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