工资4000每月划入医保卡多少钱？社保呢？

现在由于各地经济发展不同，各地在社保缴纳比例方面并没有统一。如果只知道工资4000，而并不知道职工所在的城市，根本没有办法计算每月划入医保卡的金额。

医保包括个人缴纳部分和单位缴纳部分两部分。每月划入医保卡的金额就是两者之和。

假设相关缴纳比例如下：

1、个人部分缴纳比例为2%。

工资4000时，个人缴纳的金额=4000*2%=80（元）。

对于个人缴纳的部分而言，全额进入个人账户。也就是说你缴纳得越多，进入您自己账户的金额也就越多。

当然，对于医保来说更重要的不是金额而是年限。毕竟，社保缴纳15年就可以获得退休资格，而医保需要缴纳更多的年限才能在退休后获得报销资格。

2、单位部分缴纳比例为7%。

工资4000时，单位缴纳的金额=4000*7%=280（元）。

这里需要注意，个人缴纳的部分都会进入个人账户，但是单位缴纳的部分并不是全部进入个人账户，而是按照一定的比例进入个人账户。

一般来说，单位缴纳的30%会进入个人账户。

工资4000元时，进入个人账户的金额=4000*7%*30%=84（元）。

在这样的情况下，工资4000每月划入医保卡的钱=80+84=164（元）。

当然，上面的缴纳比例都是假设的，具体的比例还需要结合当地的实际情况进行决定。

医保缴纳时也是有基数限制的，不是你想交多少就能交多少。

医保缴纳时计算基数是本人上一年度平均工资。当职工的平均工资低于当地平均工资的60%时，把当地月平均工资的60%作为医保的缴纳基数。

比方说，虎虎上一年的月平均工资是3000元，而虎虎所在地本市职工上一年的月度平均工资是6000元。

3000＜6000*60%=3600。

所以虎虎在缴纳医保时，就不能把3000作为基数，而需要把3600作为缴纳基数。

当然，医保的缴纳基数也是上限的。具体来说，当我们的工资比当地月平均工资的3倍还高时，需要用当地月平均工资的3倍作为缴纳基数。

比如说，虎虎上一年度的月平均工资是2万元，而虎虎所在地本市职工上一年的月度平均工资是6000元。

20000＞6000*3=18000。

所以虎虎在缴纳医保时，就不能把20000作为基数，而需要把18000作为缴纳基数。

社保分为两部分，即个人承担部分和单位承担部分。

当月工资4000元时，单位每月需要缴纳896元，个人每月需要缴纳420元。

具体情况如下：

养老保险

单位缴纳( 14.0 % )=4000*14%=560元。

个人缴纳(8.0%)=4000*8%=320元。

合计：880元。

医疗保险

单位缴纳( 7.0 % )=4000*7%=280元。

个人缴纳2.0%)=4000*2%=80元。

合计：360元

失业保险

单位缴纳( 0.5 % )=4000*0.5%=20元

个人缴纳(0.5%)=4000*0.5%=20元。

合计：40元。

工伤保险

单位缴纳( 0.2 % )=4000*0.2%=8元。

个人不需要缴纳。

合计：8.00元

医疗（生育）保险

单位缴交( 0.7 % )=4000*0.7%=28元。

个人不需要缴纳。

合计：28.00元

对于个人来说，一个月需要扣420元。当然单位需要承担更多，毕竟896元比420元的2倍还要多。

当然，具体的缴纳比例各地不同，实际计算时还是有差异的！