工伤可以评残了，老板拿了医药费，不管赔偿了怎么办？
发布时间：2023-07-31 00:14:23 作者：凡人闲聊 浏览量：321
这是很棘手的问题。
1.首先得确定工伤。
私企，个体工商户的雇工遭受事故伤害，能否享受工伤保险待遇？
《工伤保险条例》规定，在中华人民共和国境内的各类企业和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
在工作时间和工作岗位发生事故伤害的腰椎压缩骨折是工伤。
工伤保险待遇需要认定，认定需要向当地人社部门递交工伤认定申请。
1年以内申请，过期不便认定。
职工认为是工伤，用人单位认为不是工伤，由用人单位举证。
认定工伤，享受工伤医疗待遇。
不仅是报销医疗费用，而且按出差标准70％发给住院伙食补助。康复治疗费用从工伤保险基金支付。
2.你问腰椎压缩骨折钉了6个钉子是几级残？赔多少？
这个需要伤残等级鉴定并经劳动能力鉴定委员会确认。
职工因工致残1～4级的，5～6级的，7～10级的，享有不同的工伤保险待遇。
3.你说“工伤，合同都没有。工资也不给发，考勤也给删了”。
你的工伤保险，公司没有缴。那就在老板的公司的财务中支付。
合同没有是指没有劳动合同，没有劳动合同，把考勤删了，老板企图不承认你与公司存在劳动关系，你在那发生工伤，老板不承认劳动关系办不到。
4.老板只赔医药费，对你工伤不予认定，你没享受工伤待遇，你找他口头答应挺好，就是不办事，你问怎么办？
先申请工伤认定，定了工伤老板不给你工伤待遇，你可到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动仲裁裁决公司支付你工伤待遇，公司不执行的，你可向法院申请执行。
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