千亿肥西，如何“节节胜利”？

来源：人民网－安徽频道 原创稿

人民网合肥2月7日电(陶伟)2月6日，元宵节后首日，肥西县召开提升干部节点落实力大会。会上，肥西县委书记发言PPT上，三张2023年肥西县加速发展时间轴颇为醒目。时间轴集聚了肥西产、城、人三方面最关键核心节点，“是县委今年抓工作的总纲。”

肥西县提升干部节点落实力大会。肥西县委宣传部供图

“再好的蓝图，落实不到位都只是空中楼阁，肥西下一步发展思路已经明确，最关键的就是抓落实。”肥西县委书记陈伟强调，全县上下要全面贯彻省委深化“一改两为”、市委“十大提升行动”部署要求，坚持重点工作节点化，推动工作效能全面提升。

2022年，千亿肥西的发展势头强劲，全年实现GDP1068亿元，总量在千亿台阶上继续跃升，大项目呈井喷态势，全年招引百亿项目5个，50亿元以上项目10个，10亿元以上项目20个，总投资超600亿，达产产值将超过1900亿。

千亿肥西，如何“节节胜利”？肥西给出自己答案——深度运用节点工作法，不断提升节点落实力。

什么是节点工作法？

肥西将全县重点项目(事项)，细化为节点任务，录入信息化平台进行督查督办，用节点“定责任、定时限、定销号标准”，一个节点一个节点抓好落实。实行节点计分，对按期完成节点赋绿牌得分，对超时完成的记黄牌不得分，黄牌后再次超期的记红牌倒扣分，并建立了严格的红黄牌约谈机制，实现任务的清单化闭环式管理。同时，节点工作平台联动干部一线考察档案，深度关联干部使用和绩效，形成了一套完整的抓落实机制，激励干部勇于担当作为。

以节点论英雄。会上公布了2022节点排行榜，评出了“十佳投资项目”“十佳贡献企业”名单及2022年度“干事创业好班子”“担当作为好干部”“优秀年轻干部”。

节点虽小，却是撬动千亿肥西的大支点。

2022年，肥西全年完成2209个节点。肥西以节点的视角公布了2022年产业项目、城市建设、乡村振兴、文明创建、为企为民、民生工程等重点工作完成情况。

产业项目完成节点265个，完成率97.1%，新签约三大战新产业项目30个，总投资超600亿元，达产产值1900亿元，接近于当前肥西工业总体量。

城市建设完成节点1064个，完成率96.8%，总投资超150亿元，三大片区建设全速推进，老城更新管网改造，一批重大基础设施和公共服务项目建成投入使用。

回顾完2022年，会议立即部署2023年节点。“产业创新、城乡发展、团队改革”三张2023年肥西县加速发展时光轴，公示了全年重大任务节点。

产业创新上，肥西争取千亿新能源整车等重大项目一季度全面开工，百亿IGBT等在谈项目上半年全部签约，派能科技等16个已开工大项目力争三季度竣工投产，土地、基金、产业政策、国资标准化厂房等要素保障全面发力。

城乡发展上，肥西加快推进三大片区一期项目全面竣工、二期项目全面开工，全力保障地铁、快速路等重大交通工程，深入推进城市更新，全力争创全国文明城市，将集贤路乡村振兴示范带纳入城乡发展的总战略，从过去的“三区一带”升级为“三区两带”。

团队改革上，肥西持续完善干部一线考察档案，强化结果运用，激发干事创业热情；深化国企、教育等领域改革，鼓励首创精神，勇于吃第一口螃蟹；不断健全各项工作机制，实现用制度管人管事，激励干部担当作为，打造全面过硬的“肥西战队”。

节点硬不硬，制度来保障。

当天会议，肥西健全“节点设立、节点销号、联动督办、红黄牌约谈、线下通报、节点排名”6项节点督查机制，切实解决拿说了当做了、拿做了当做成了、“议而不决、决而不办”“军纪”严明、过程考核依据不足等问题，做到发现奋斗者，识别躺平者。

以此为基础，肥西将通过优化分组、细化计分规则，将全县单位分为十类，同类型单位纳入同一维度进行考核，形成节点平台“十大联赛”，让同一联赛的选手站在同一起跑线，确保各个单位之间公平竞争、良性竞争。

说到做到，做就做成。会议最后，陈伟强调，肥西的干部必须牢固树立节点意识，继续当好全省排头兵，争做长三角县域优等生，以节点完成高效率保障肥西经济社会高质量发展!