应对就业，如何树立正确的就业观

又是一年毕业季，应届毕业生将纷纷离开学校，走入社会，开启人生新篇章。近日，人社部公布消息，2019年应届高校毕业生规模再创新高，将达834万。这意味着大学生就业问题比往年更严峻。面对严峻的就业形势，有人踌躇满志，有人焦虑恐慌。面对就业的不确定性，那些即将踏入社会的年轻人该如何选择？另一边，招聘单位对人才的需求如何？他们更注重人才的哪些方面？

准毕业生俞晨晨目前在一家出版社工作，上个月刚转正的她喜欢按部就班的平静生活。她说：“对于工作，我不求工资高低，只希望工作环境和人事氛围要好。对于我目前的这份工作，我很满意，所以我想留下来。”俞晨晨去年寒假由学校老师推荐进入出版社，断断续续实习一年多时间，她表示自己已经习惯了这份朝九晚五的工作，工作环境和身边同事也已熟悉，因此申请毕业留下。

“我不喜欢特别稳定死板的工作，也不想逼自己去报班公考。我觉得刚步入社会，直接实践会学得比较快，等自己学好本领了再想赚钱的事。”袁梦益是一名刚毕业的新闻专业学生，平时喜欢拍照片和视频。毕业季来临之际，她选择去一家自媒体单位实习。一个多月做下来，她抱怨工作成堆，没有足够的休息时间，而且实习内容枯燥，和她当初的构想完全不同，考虑之后，她决定离开，另找工作。

相较于应届毕业生，已经走上工作岗位两年的焦峰，对自己的人生规划有较明确的目标。工商管理的他毕业后没有选择对口的工作，而是做起了销售。“两年的销售从业经验让我接触到各种各样的人，在我看来，销售是最能体现一个人情商的行业，因为做销售要了解每个客户在消费时的心态变化，有些客户还能成为自己日后的朋友，扩大自身人际圈，对以后帮助很大。我对目前的这份工作很满足。”焦峰建议毕业生可以尝试去大城市、大单位实习，感受一下这个社会的基本情况。“我觉得，过于安逸的生活很大程度上是温水煮青蛙，时间久了，未必是好事。年轻人，还是要多接受各种挑战。”

面对求职，毕业生有自己的考虑，而对于招聘单位来说，对人才也有相关要求。位于回龙创业大厦的杭州博乐莱企业管理咨询有限公司人力资源负责人朱女士告诉记者，他们对人才的学历要求并不高，因为他们公司会从头培养。“相较于学历，我们更看重求职者的品性还有工作能力。要肯吃苦，愿意用心学。”在杭州钱王机械有限公司相关负责人项女士看来，肯吃苦耐劳、主动性强是求职者的“必备”条件。“现在很多年轻人想找轻松工资又高的工作，这种想法不切实际。因为你想要学到真本事，必须要付出真努力。”项女士建议，求职者尤其是应届毕业生在找工作时，不妨把眼光放远一些。“要综合考虑自己的职业生涯规划，你以后想怎么发展，这份工作对你以后的发展有怎样的帮助。我觉得这才是一个正确的就业观。”