灵活用工的六种模式 灵活用工流程指引
发布时间：2023-06-25 13:23:30 作者：互联网收集 浏览量：927
随着信息技术的不断发展和创新，灵活用工发展得越来越好，也有更多的企业认识到了这种新型用工模式的优势。从国内的情况来看，还是有一部分人对于灵活用工和灵活用工平台的了解是比较少的，下面比安财穗就给大家介绍一下灵活用工的六种模式以及灵活用工流程指引。
如今企业逐渐从传统雇佣模式向多元化用工转变，特别是新的发展战略不断变化，在企业转型升级和人口老龄化逐渐消退的背景下，企业也开始主动寻找更灵活的用工方式。企业将非核心岗位或业务流程先分离出来，通过建立规范化操作流程和结果输出标准，以服务外包的形式来分离该批业务，从而简化企业用工程序，减少人员管理的成本。
灵活用工的模式主要可以分成六种，分别为：兼职、劳务派遣、退休返聘、实习生、非全日制的用工、业务外包，这些在如今社会当中都是比较常见的。
其实灵活用工平台的操作是非常简单的，对企业而言，可以与平台方沟通具体合作，之后签订协议即可开展业务。就以比安财穗灵活用工平台为例，企业具体使用流程如下：
①签约/登录：尚未签约的用户需先提交资料进行签约后登录；
②发布众包任务：填写任务信息，企业选择导入个人名单；
③充值/发放佣金：充值对应佣金金额，一键向个人批量发放佣金；
④申请开票：在平台申请发票；
比安财穗平台业务覆盖行业非常广，对于大多数行业都能适用。平台尤其擅长租赁和商务服务业、批发和零售业、制造业、互联网、软件等行业的兼职/临时工/灵活用工薪资/佣金结算，降低企业结算成本及个人个税合规。
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