选调生会“选而不调”吗？

选调生的“选而不调”有几种情况，但首先和选调生的分类有关系。

这里的选调生是指从应届大学毕业生中选调的人才，而不是指通过遴选考试进入到公务员系统里的人才。

一般我们说选调生里面的两种，分别是定向选调和普通选调。

定向选调主要是针对于目前双一流A类院校或者一些名校应届毕业生进行专门招录的公务员，一般录用的层次为区县以上，有2年的基层锻炼期。一般要求基层锻炼期间，至少1年在村任职。当然，定向选调生里也有一些区别，比如部委会面向少数高校招录选调生，称之为中央选调。像之前江西某县县长对来挂职的女干部想要图谋不轨，这女干部就是中央选调生，是部委从高校定向招录的选调生，到基层挂职锻炼的。另外，各省普遍也存在定向选调生，有的省份会在定向选调生中再根据学校层次分出几类，比如清北定向或者拔尖选调等等。

定向选调基本不存在“选而不调”的情况。一般选调生基层锻炼期结束后，如果不涉及一些情况，都能回到原单位（报考招录时的单位）工作。当然也有一些因为表现优秀在基层工作的，但是比较少。

而普通选调，则不尽然。普通选调的情况更加复杂，各省对于普通选调的管理方式和重视程度不同。普通选调的岗位，一般放在区县一级及区县以下，一般不明确单位，而是以区县级作为统筹单位招录，虽然也要求有基层锻炼期，但在基层锻炼期满后，基本会在同一区县的不同乡镇进行任职。由于不涉及到单位的定向，因此也不存在“选而不调”。

普通选调的考生获得调的机会，一般依赖于区级、市级或更高层次的选拔、遴选考试。各地在相关考试里面，对于普通选调也有一定的政策，比如在相关考试里面会单独列出一些职位给基层选调生，这个数量比例各地在5%-15%之间。

选调生的“选而不调”，你期待调到哪里去呢？对于刚进入体制内工作的年轻人来说，如果一开始无法做到一步登天，就不要天天想着一步登天了。心里可以做做美梦，手上一定要踏踏实实去做事。有时候选过来是一种程序，但调却不是本分，只能在合适的时间依靠自己来争取。

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