5月后社保要变天？关系你的缴费和领钱赶紧看

社保、医保、养老金是关系到广大民众切身利益的社会保障制度。每年的5月1日是我国劳动节，也是这些制度调整的重要节点。今年，社保、医保、养老金都会有大的调整，尤其对大家来说，这些调整更加重要。本文将针对这些调整作出解释和建议，以帮助朋友们更好地了解和利用这些制度。

社保费率下调

从5月1日起，我国企业和职工社保费率将下调0.5个百分点。具体来说，企业职工养老保险费率从20%降至19%，其中，企业缴费比例降低0.25个百分点，个人缴费比例降低0.25个百分点；职工工伤保险费率从0.5%降至0.4%，其中，企业缴费比例降低0.1个百分点，个人缴费比例降低0.1个百分点。

最低社保标准提高

从5月1日起，我国职工社保缴纳的最低标准将有所提高。具体来说，最低基本养老金标准将从每月1235元提高至1285元，最低职工医疗保险标准将从每人每年660元提高至840元。

从5月1日起，我国医保制度也将进行调整。其中，最重要的调整是将药品目录调整为“国家医保目录”，并将所有医院的药品采购纳入国家医保统一招标采购。这意味着，以后医院采购的药品将全部按照国家医保目录的标准进行采购和使用，从而实现医保费用的控制和降低。

此外，还将有以下调整：

将国家医保目录扩大至2700个品种。

调整门诊起付标准，从原来的10元提高至20元。

对慢性病患者给予更多的医保补贴。

从5月1日起，我国养老金也将进行调整。具体来说，城镇职工和企业退休人员的基本养老金将分别提高5%和5.5%。此外，我国将建立全国统一的企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，以确保养老金的稳定支付和公平分配。

对于农民朋友来说，养老金的调整可能更加重要。在此次调整中，农村居民养老保险基础养老金将提高5%左右，而新农村社会养老保险制度也将逐步推进，为农民朋友提供更加全面的养老保障。

为了更好地利用这些制度，建议朋友们:

1.了解政策。认真阅读相关政策文件，了解自己的权益和义务，及时了解最新政策动态。

2.缴纳保费。要及时缴纳社保、医保和养老金等保费，确保自己的权益得到保障。

3.合理利用医保。在医疗服务中，应选择在国家医保目录范围内的医院和药品，尽可能减少自己的医疗费用负担。

4.积极参与养老金制度。积极参加新农村社会养老保险制度，同时也可以选择适合自己的商业养老保险产品。

总之，社保、医保、养老金等制度的调整，是我国社会保障制度不断完善的重要步骤。另外还有值得大家高度重视，注意的是代缴社保不仅违法违规，国家还鼓励公众举报，最高能得到10万元奖励。

最近我的一个朋友裸辞了，他第一时间关心的不是找工作，也不是去哪里玩，而是社保怎么交。这事要放在以前，解决起来很简单！以前很多人会选择挂靠一家公司帮忙代缴，但是今年五一后，就绝对不允许这么操作了！

5月1号起，新规施行。代缴社保不仅违法违规，国家还鼓励公众举报，最高能得到10万元奖励。

一旦被查到后，不仅你之前缴的可能会被清零，还有可能上严重失信人名单，影响征信。更重要的是，这会直接导致你以后无法正常享受社保的利益，退休前的五险一金，甚至退休后的终身医疗、养老金都可能有影响！

我们都清楚，社保对每个人都非常重要，特别是医疗和养老，关系到绝大多数人终身的生活水平与质量，绝对不能有任何闪失。

而按照现有政策，只有当我们退休前已经缴纳了至少15年的社保，我们才能享受退休后的养老金；而根据目前不同地区的不同规定，我们需要缴纳20年至25年的社保，才能享受“终身医疗报销”待遇。

那离职的人社保到底该怎么缴，才能又合法又划算呢？

离职了社保怎么交？

既然不能挂靠公司，目前最简单的方式，就是通过灵活就业的身份自己交社保，直接线上就可以操作。

打开某宝——市民中心——社保，就能看到“灵活就业人员社保缴纳”，点击填写个人信息，就可以交啦。还可以自行选择缴费档次（60-300%）。

以上海为例，最低2000多一个月。等找到工作了，办理登记退出手续，即可无缝切换。

如果手头实在不宽裕，也可以选择城乡居民社保，会便宜很多，按年缴费，医疗+养老保险最低档1000多一年，同样缴满15年可以领退休金，不过金额会少很多。

而且医保需要终身交，交一年保一年，报销额度呢也会低很多，建议谨慎选择。

第三种适合自主创业的人，自己开一家公司，就可以给自己缴社保了。不过单纯为了缴社保而开公司，不太划算，建议还是选第一种。

自己交和公司交有啥区别？

刚才说了灵活就业可以自己交社保， 那它跟单位交的职工社保，有什么区别呢？

先说相同点：

他俩其实都属于城镇职工社保，所以医保报销待遇、养老金计算公式都是相同的，这点不用担心。

1、退休年龄不同

职工社保退休年龄是男性满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁；

而灵活就业人员退休年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁，

也就是说灵活就业，女性晚了5年退休。

2、参保险种不同

灵活就业社保，一般只有养老和医疗保险这两个，相对于单位职工来说少了生育、失业和工伤保险， 因此也不能享受到相关的待遇。

3、缴费标准不同

以养老金为例，如果在单位缴纳的话， 个人承担8%进个人账户，单位承担16%进入统筹账户； 如果灵活就业社保，个人要承担全部的20%， 但其中仍然只有8%进入个人账户，另外的12%进入统筹账户。

总体来看，在单位的职工社保个人缴得更少，保障也更全面。

自己怎么交最划算？

那自己掏钱交社保，交哪个档位最划算？

普通人就选100%的档位，连续缴纳15年就可以享受终身养老， 领的退休金基本能维持最低生活标准。

如果预算紧张，就选60%最低档，但是要尽量拉长缴费年限，能早交就早交，这样才基本和第一种持平。

如果你还有2-3年就退休了，那可以按300%最高档交，退休后可多领取点养老金。

养老金缴费最低年限延长到25年？

2023年养老金的调整即将到来了，已经退休的人员，养老金或将喜迎“19连涨”。

新华社公布的2023年度的预算草案显示，“适当提高退休人员基本养老金水平”一条，基本说明了2023年养老金调整的消息或将很快公布。此前，从2005年至2022年，养老金已经持续上涨了18年，最高年涨幅24%，最低年涨幅是2022年的4%。

几家欢喜几家愁？已经退休的人员喜上眉梢，养老金连年上涨不说，还提前补发到账，可谓是好事连连。然而，还没有退休的人却犯了难。

本来呢，我们需要累计缴满15年社保，就可以享受养老金待遇。但是，现在这个缴费年限可能要在15年的基础上逐步提高了？

未来，可能我们社保养老的缴费年限不光要达到15年，甚至有可能需要达到25年-30年，下面带大家一起来看看怎么回事吧！

不久前，人社部公布了《人力资源和社会保障事业发展十四五年规划》，提到了两个惊人的消息：

1.延迟退休，此话题已多次讨论，延迟退休未来将不可避免。

2. 新改变：除了延迟退休外，还将逐步提高养老保险最低缴费年限。

也就是说，养老保险的改革方向，除了延迟退休年龄，最低缴费年限15年也要提高了！

为什么要延长最低缴费年限？主要原因是养老保险基金池压力渐大。

第七次人口普查结果显示，我国65岁以上人口占比超过13.5%，且将加速上升。我国“十四五”期间新退休人数将超4000万人，劳动年龄人口净减少3500万人，社会保障制度的可持续发展面临挑战。

随着中国老龄化的进程，老年人的比例越来越高，年轻人缴纳的社保费不足以支持养老金的正常支出，这就导致养老基金池压力越来越大。

提高最低缴费年限，对于缓解一些人人相等的养老保险待遇压力有促进作用。

中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表示，延迟退休、提高基本养老金缴纳年限，是我国老龄化背景下的必然举措。

据相关数据显示，截至2019年，全国社会保险基金收支结余为5854.86亿元，除去财政补贴后已经连续7年为负了。预计未来的5-10年，我国也将出现8万亿元-10万亿元的养老金缺口。

想有效地弥补养老金支出缺口只有两种方式，第一就是提高最低参保年限，第二就是延迟退休年龄。

提高社保最低参保年限，达到了一个“开源”的目的，延迟退休年龄起到了一个“节流”的作用，“开源节流”并进实施，才能对养老金缺口进行有效的弥补，养老金未来的发展才能持久且健康的循环。

其实，我国规定的最低缴费累计满15年即可退休的政策，在世界上是最短的。像德国，日本，领取全额养老金需要累计缴费40年。

虽然说美国退休实施40个养老金申请资格积分，但实际上，在真正计算养老金的时候，是以35年的平均收入为基础进行计算的。

目前，延长社保最低缴费年限的具体改革方案，还并未制定，不过，社科院世界社会保障中心主任郑秉文建议，应将最低缴费年限提高10-15年。

郑秉文表示：“假设一个劳动者30岁就业，那么按照现有制度，缴纳15年基本养老保险，也才45岁，还有时间和条件继续缴纳。”

根据上一年公布的统计数据表明，全国平均养老金的待遇，当然这里面没有包括城乡居民养老金的水平（城乡居民的算上去会更低），大概是3千左右。

然而即便如此，3千多对于大部分人来说依然是很难达到，因为超过平均水平的人数很少，在保险伴我一生看来，大部分群体是没有达到平均水平而“被平均”了。

延长最低缴费年限对大家来说，有哪些影响？

利好：提高参保年限后，退休后的养老金会有一定的提升，每年的养老金上涨，调整额度能有效低于通货膨胀，可以更好保障退休人员的基本生活。

弊端：就是“苦了”个人参保的这部分灵活就业人员，延长了参保年限，缴纳费用也会有很大的提升，这无疑增加了个人参保的经济压力。

对于延长最低缴费年限，这个政策将和延迟退休政策一样，不会一蹴而就，一下子将退休缴费年限延长到20年或者30年，而是小步慢行，持续推进。

对此，大家也不需要过度的担心，同时更不要盲目的选择退保，因为退保是最不划算的选择。

2020年，由于实施阶段性减免企业社保费等政策，尽管财政补贴超过2万亿元，全国社会保险基金收支缺口仍然高达6219.17亿元。

养老金缺口近10万亿↓↓↓

2020年，我国基本养老保险基金收入大幅下降，仅为48712亿元，而基本养老保险基金支出不减反增，达到54563亿元，养老基金首次出现当期结余为负的养老金缺口，缺口额达5851亿元。

巨大的收支缺口，不出意外随着老龄化程度不断加深还会进一步扩大，不由得让人担心当前社保体系的可持续性。正是预见到这种情况，延迟退休、延长最低缴费年限，应运而生。

延长最低缴费年限意味着延迟了养老金的领取时间，而这背后，是日益突出的社保收支矛盾。

当前我国社保形势已非常严峻，高度依赖财政补贴。纵观2013年-2019年的社保基金盈余情况，剔除财政补贴后，实际盈余连续7年为负。

我们很多养老经费已经出现亏空、赤字，最严重是黑龙江，负债了232亿，整个中国有16个省都接近收支不平衡的状态。所以，未来我国的养老压力越来越大，全靠国家养老根本不现实。

养老金对谁来说都不陌生，就是年轻时，国家强制你把工资的一部分交上去，等你退休，国家再给你每月发钱，让你老有所养。

有很多人认为，年轻人缴的养老保险是给自己积攒养老金，跟已经退休的老人无关，不能说年轻人供养了已经退休的老年人。其实，退休老人一直是由年轻人供养。

可以这么说，我们每个人现在交的养老金，都是用于支付给现在已经退休的老人家的。不过现在的年轻人不需担心未来他们的养老金待遇，因为未来会有年轻人缴纳养老保险。也就是说，再过30年、50年，我们开始养老，就要靠后来的年轻人不断地交钱，我们才能有养老金。

说到这里不免有些担忧，照这样的出生率，30、50年后的年轻人有多少？他们中又有多少人愿意交钱给我们养老？

从数据上来看，在2010年左右，中国20-24岁的年轻人，在整个人口当中所占的比重就开始下降了。一方面人口出生率下降，一方面人口预期寿命增长，养老金的赤字可能会变成影响整个社会经济发展一个严重的问题。

为了解决这一问题，从2016年开始，国家开始实施新的二胎政策，鼓励公民生育两个子女，但是从上述数据上来 看，全面二孩政策不仅没有出现生育高峰，反而出现生育断崖。

现在全国推行了三胎政策，我们不得不问，二胎都解决不了的问题，三胎能解决吗？太难。现在的年轻人，一边交着高额的养老保险，一边对自己能否安度晚年，充满着悲观情绪。未来我们养老，已经不能全靠国家了。

延迟退休来了，现在提高领取基本养老金最低缴费年限也来了，你害怕了吗？

长寿是每个人都期望的好事，但长寿没钱花就悲剧了。中国的老龄化速度已是世界第一，规模也是世界第一，未来的养老风险，是我们每个人都逃避不了的现实问题。

我国的社保采用“下代人交钱，上代人领钱”的制度。以前年轻人多，老年人少，交的多，用的少，够咱们用。而随着人口的下降，交钱的人少了，领钱的人却越来越多了，那么30年后，你靠什么来养老呢？

那么，未来靠什么养老最靠谱呢？国家给出了答案：商业保险！人社部副部长游钧曾表示：将推出养老保险制度化模式！

在养老规划中，商业养老保险的优势对于养老而言有着特殊的意义。在一个完整的养老规划中，商业养老保险毫无疑问是坚实的基础，犹如一块“压舱石”。

相对于其他方式，商业养老保险有着无可取代的好处。活得越久，领得越多，生活品质还有保障，让人完全不必担心老无所依和拖累子女的问题！

想在晚年依然“有钱花”，生活水平不改变，仅靠政府的力量是不可能实现的！世界上任何一个国家都负担不起！而从现在开始，就着手准备一笔商业养老险，靠自己的力量许一个美好未来则是很靠谱的一件事。