员工常驻外地办公，五险一金怎么缴纳？

作为打工人，大家肯定都知道是由公司汇缴五险一金的。一般都是由公司行政在公司注册地汇缴五险一金，但是很多公司存在外派员工，可能这些员工在外地只有一个办事处，没有设立分公司。但是这些员工都是长期在当地生活的，如果交的是外地的五险一金，就会有诸多不便。那么员工常驻外地办公，五险一金怎么缴纳？

其实也很简单，这时候就需要企业在外派员工常住地选择一家靠谱的人力资源机构办理一个人事外包服务。把这些外派员工的社保和公积金委托给当地的人力资源公司汇缴，这样就方便很多了。这些当地的员工，就可以在本地使用社保和公积金，也不用办理异地就医了。对于公司而言，也算是给员工予以的人性化管理。

但是，人力资源机构一般办理对公的代理委托的话，是有人数限制的，一般是要求5个人以上，同时还需要委托公司可以进行对公支付。那么这些员工的五险一金怎么缴纳呢？就是通过人力机构的单位账户，进行汇缴，汇缴单位也会显示是人力资源机构。

对于公司而言，单独为常驻外派的员工办理人事代理比较复杂，看起来也麻烦。但是对于员工而言，却是单位负责和人性化的体现。如果有常驻外地的业务，还是很推荐企业去办理五险一金代理的。

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