王妈塌房揭开职场尴尬打工人权益到底谁来守护？

网红“王妈”，一个在互联网上为打工人发声的顶流代表，近期因其所在公司被揭露的不佳雇员待遇而陷入舆论风波。网传信息显示，公司不仅实行大小周工作制，还要求员工自备电脑，薪资水平约为4000元，伴随加班现象。随后，公司宣布将调整为双休制度，提升员工薪资并提供工作设备以回应批评。

近日，一位拥有千万粉丝的网红'王妈'及其所在的MCN机构陷入了舆论的漩涡。曾经以替打工人发声而走红的'王妈'，如今却因为其公司的用人制度问题而人设崩塌。这一事件引发了广大网友对于当下职场现状的思考与讨论。

从网友曝光的信息来看，'王妈'所在的公司存在诸多问题：核心岗位月薪不到6000元、试用期不缴纳社保、实行大小周制度、办公自带电脑等。这些做法无疑与'王妈'在短视频中所输出的价值观背道而驰，也与当今社会倡导的劳动保障理念相悖。

事实上，'王妈'事件折射出了当下职场中的诸多问题。一方面，部分企业在招聘过程中存在着不正当的做法，比如以面试为名，压榨求职者的劳动成果，却不予录用和补偿。这种做法无疑是对求职者权益的侵犯，也有悖于公平竞争的原则。

另一方面，一些企业在宣传中刻意强调'双休''五险一金'等基本福利，却忽视了这些本就是法定的劳动者权益。这种做法或许能够吸引求职者的眼球，但无法掩盖企业在履行法定义务方面的不足。

王妈塌房揭开职场尴尬 打工人权益到底谁来守护？