中国，正在上演一场前所未有的“蓝领荒” 蓝领新时代崛起

中国，正在上演一场前所未有的“蓝领荒”

中国正经历一场前所未有的“蓝领荒”，供需紧张导致蓝领阶层收入显著增长，与白领的薪资差距逐步缩小。根据《2023中国蓝领群体就业研究报告》，过去十年间，蓝领收入增长高达225%，远超白领的30%。这一现象不仅限于国内，日本和韩国等国家因面临劳动力短缺，纷纷加大对华劳工的引入力度。日本计划引入创纪录的82万外国劳工，其中多数高端人才来自中国；韩国则计划扩大外籍劳工规模至16.5万人，以缓解生产一线员工的不足。

面对这一变局，中国政府和社会积极应对，大力发展职业本科教育，提升蓝领的职业技能和吸引力，同时将高职教育资源下沉至县级地区，形成教育与就业的无缝对接，旨在培养更多高技能蓝领人才。市场趋势显示，愈来愈多的年轻人，尤其是00后，对蓝领工作持开放态度，愿意投身于制造业、汽车生产等行业，打破传统白领与蓝领的职业界限。

这一系列变化的背后，是人口结构转型和“刘易斯拐点”的到来，即农村剩余劳动力减少，城市劳动力市场从过剩转为短缺。虽然高等教育普及使得“大学生”身份不再稀缺，但技能劳动者市场依然供不应求，技能人才缺口巨大，尤其在高级技工领域，求人倍率远超1，显示出蓝领市场的巨大潜力。中国，正在上演一场前所未有的“蓝领荒”！

随着社会对服务行业需求的增长，如健康护理、家政服务等，蓝领工作者因其独特技能而变得更为抢手，薪资水平持续上升。相比之下，白领岗位因供应过剩，求职者面临更大的竞争压力和可能的生活成本上升。在全球范围内，发达国家对蓝领工人的高需求和高薪资待遇进一步加剧了这一趋势，促使中国蓝领人才向国际流动，参与全球劳动力市场竞争。