面对近年来越来越多的中国产品涌入韩国市场，韩国产业界的心态颇为复杂。

中国电动汽车制造商视欧洲为其主要出口市场，美国的关税调整或将促使欧盟在未来几周做出回应。韩国作为在电动汽车领域快速发展的国家，也感受到了压力，其在依赖中国电池原材料的同时，在海外市场与中国产品竞争激烈，尤其是在北美。

韩国海军“张保皋-III级”潜艇资料图（东森新闻云）

韩国政府最近公布的数据揭示了一个有趣的就业趋势：在该国员工规模达300人或以上的公司里，大约五分之一的员工年龄超过了55岁。《韩国时报》的报道详细说明，到去年年末，这类企业共有3948家，总雇佣人数约为431万。在这庞大的员工群体中，55岁及以上的员工超过了80.9万，占总人数的18.8%。

据韩国《首尔新闻》报道，韩国双铃集团22日宣布，工龄5年以上的员工，今年1月1日以后生育第一胎奖励3000万韩元（1000万韩元约合5.4万元人民币），第二胎奖励3000万韩元，第三胎奖励4000万韩元。此外，公司还将为有生育障碍的夫妻提供体外受精的费用。

报道称，台积电表示，基于美国商务部工业和安全局（BIS）的说法，台积电预计将通过完成“经认证终端用户”授权的申请程序，取得无限期“豁免”。

韩国作为一个小国，本应该与中国友好相处，互利合作，共同维护地区和平与繁荣。但是，韩国却一直在舔美国的屁股，跟随美国对华遏制和打压，不断在台海、南海、朝鲜半岛等敏感问题上发表错误言论，甚至还要加入美日澳印四方安全对话机制，企图与中国为敌。韩国这样做，不仅损害了中韩两国之间的友好关系，也损害了韩国自身的利益。

当前，韩国职场被一层不确定的阴云笼罩，多数工作者预感2023年或将面临裁员、结构重组及薪资减少的困境。民调机构Embrain Public的数据揭示，近半数（45.3%）受访职场人员认为遭遇这些挑战的可能性极高，其中，建筑业、餐饮住宿行业以及员工规模超300人的企业员工的忧虑情绪更为显著。