新华社记者：近年来，失业保险在支持企业稳岗、保障失业人员基本生活等方面出台了许多政策。请问今年还将采取哪些措施，释放哪些政策红利？

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宜昌市国资委印发

10月28日

自6月人社部发布关于扩大缓缴社会保险费政策实施范围通知以来，很多企业都开始享受政策红利，申请缓缴社保费用，在一定程度上缓解了企业的用工成本。

2022年，上海市政府又推出了最新的社保缓缴政策，也就是将过去允许缓缴社保的行业范围予以扩大。社保缓缴政策主要是针对受疫情影响最大的几个行业，以及规模较小，资产较少的中型企业或小微企业。今年前半年，政府明确规定了17个具体行业中无法维系生产经营的部分企业可以缓期缴纳社保，甚至将缓缴期限予以延长。

全文如下：

据悉，三项社会保险费为企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险。通告重申了阶段性缓缴范围，主要包括四类：餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输行业5个特困行业；产业链供应链受疫情影响较大的17个行业所属生产经营困难企业；受疫情影响较大、生产经营困难的所有中小微企业；以单位方式参保的个体工商户。

今年以来，国家、浙江省先后制定实施助企纾困社保费缓缴政策，符合条件的单位，从政策实施之月起至2022年底单位应缴的养老保险，工伤保险，失业保险三项社保费可申请缓缴，规定了缓缴社保费在2023年6月底前分期或一次性补缴到位。

《通知》明确，按照国家和上海市相关规定阶段性缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期满后，可在2023年底前采取分期（足月）或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。按照医保相关政策，已按免申即享方式缓缴职工基本医疗保险费（含生育保险费）的用人单位，补缴费款期限参照执行。

根据深圳“惠企30条”，今年9月份以来被列为疫情中高风险地区，以及被纳入封控管控防范区等封闭管理区的用人单位，在12月均可按文件规定申请阶段性缓缴企业职工养老、失业、工伤保险费。最迟缴费期限为2022年12月31日。

由上海市人力资源和社会保障局、上海市医疗保障局、上海市发展和改革委员会、上海市财政局、国家税务总局上海市税务局等五部门联合出台的《关于进一步做好本市阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》明确：

市人社局介绍，为促进保市场主体保就业保民生，在落实好阶段性缓缴社会保险费政策的基础上，出台《关于进一步做好本市阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》，调整阶段性缓缴社会保险费用人单位的补缴费款期限。《通知》明确，阶段性缓缴社会保险费的用人单位缓缴期满后，可在2023年底前采取分期（足月）或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。已按免申即享方式缓缴职工基本医疗保险费（含生育保险费）的用人单位，补缴费款期限参照执行。详见↓

《通知》明确，按照国家和上海市相关规定阶段性缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期满后，可在2023年底前采取分期（足月）或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。按照医保相关政策，已按免申即享方式缓缴职工基本医疗保险费（含生育保险费）的用人单位，补缴费款期限参照执行。

通知明确，厦门市阶段性缓缴企业养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费政策的适用范围、实施期限等仍延续原有规定。缓缴政策到期后，用人单位补缴社保费的期限统一延长至2023年12月底，其间免收滞纳金。需要注意的是，缓缴期间，企业要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务；已依法代扣代缴的，职工个人缴费状态认定为正常缴费，不影响职工个人权益。