我国早在1994年颁布的劳动法中就确立了带薪年休假法律制度。2008年，国务院颁布《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》），以国务院令的形式明确了职工带薪年休假的权利。但长期以来，实践中职工带薪年休假的落实情况堪忧，尤其是制造业企业职工享受带薪年休假的情况十分不理想，甚至沦为“纸面上的权利”。

据中国青年报报道

休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。

下周准备年休假，提前给公司提出了申请，经过人事部门，企管部门报备，在给总经理签字的时候居然被拒了.....被拒的理由是：休假是由不写清楚的吗？哈哈哈，这是我工作这么多年以来最好笑的事情了。

张女士诉称，入职红科公司之前，其已连续工作满一年。自入职红科公司之日起，应每年享受年休假5天。但经多次要求与解释，红科公司均只承认本公司的工作年限，拒绝安排其享受年休假，侵犯其带薪休假的权益。

当兵每年可以休多少天假。义务兵两年期间是没有假期的；但是特殊情况可以请事假;例如直系亲属去世家庭发生重大变故，包含路途一般不超过十天。

来源： 四川发布

1、年休假的享受条件是什么？

1、年休假的享受条件是什么？

1.带薪年休假能够休几天？

根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。现实中，如果用人单位没有安排员工休年休假，员工能获得怎样的赔偿？赔偿的计算标准是二倍还是三倍？

不少小伙伴是不是已经

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　　国务院办公厅关于

咨询：市民宫先生为某市属企业职工，社保缴费基数为6560元。单位和个人是按照什么比例缴费的，单位和个人各承担多少费用？