今年年初，新冠疫情扰乱全球金融市场，恰逢不少银行本来就准备重整业务条线进行，进行人员裁减，疫情的到来恰如雪上加霜，大批金融从业人员停薪留职，但有不少都向职员保证，他们会延迟裁员以及计划重组的进程，至少在今年不会继续推进。

日前，广汽本田宣布，裁员900人，这些员工均为合同工，属于整车生产工厂，此次裁员人数占到本田在华企业员工总数的7%。

11月7日，哪吒汽车启动了大规模裁员，据称本轮裁员比例最高可能达到70%。一位不愿透露姓名的哪吒汽车内部人士确认了这一消息，并表示某些部门确实面临高达70%的裁员比例。该内部人士还提到，其所在部门的具体裁员情况仍在等待通知，目前了解到的赔偿方案为N+1，赔付将在60个工作日内完成。

根据裁员统计网站Layoffs.fyi披露的数据，今年以来，截至1月22日，以美国硅谷为主的全球科技业裁员人数已超9500人，涉及企业达到61家，其中包括分别宣布将裁员上千人的科技巨头谷歌、家居用品电商Wayfair和游戏引擎巨头Unity等等。2023年，海外科技行业有统计的裁员人数为262595人，2022年的裁员人数则为164969人。

在当前经济环境下，大型互联网公司为应对挑战，优化成本结构和提升效率，裁员成为了普遍采取的策略。尽管大多数公司在裁员时会依据员工工龄、职位等因素提供补偿和转岗机会，京东的情况似乎有所不同，给市场留下复杂印象。

博世集团发言人马蒂亚斯‧梅茨当地时间2月23日宣布，根据目前的业务量，博世集团家电部门(BSH)计划到2027年底在全球裁减约3500个间接领域部门的岗位，其中1000个岗位将在今年裁减。

　　Adobe在一份声明中表示，该公司“将一些员工调到支持关键项目的职位”，并取消了“少量”其他职位。该公司表示:“Adobe没有在全公司范围内裁员，我们仍在招聘关键职位。”

继去年两轮裁员后，美国知名电子游戏公司艺电28日再次宣布裁员，计划裁减比例约为员工总数的5%，涉及大约670人。科技界愈演愈烈的裁员潮正在席卷电子游戏行业。就在27日，日本索尼集团位于美国加州的子公司

财政部最新发声，给不裁员、少裁员的企业“返钱”

　　近日，澎湃新闻记者从B站内部人士获悉，B站内部开启新一轮裁员，主要涉及直播、漫画、主站等业务，多位B站员工确认了此消息。12月5日，B站相关负责人回应澎湃新闻记者称，近期部分业务有调整，因此伴随人员调整，无大规模裁员。（澎湃新闻记者 范佳来）

10月13日，美国芯片巨头高通公司在向美国加州就业发展部提交的文件中称，该公司将裁员2.5%，主要集中在美国加州，计划在圣迭戈裁员1064人，在加州圣克拉拉裁员194人，裁员将在12月中旬进行。

　　据一些不具名的知情人士称，即将到来的新一轮裁员是由公司的财务目标推动的，与“扁平化管理”没有关系。

当地时间3月23日，全球IT外包服务和咨询巨头埃森哲宣布，将在未来18个月内裁员1.9万人，约占其总员工数的2.5%。这是全球经济前景恶化削弱企业IT服务支出的最新迹象。

几份来自特斯拉员工的报告显示，该公司将于本周（IT之家注：当地时间周日）进行一轮大规模裁员。其中一些人还透露，这一轮裁员最多会涉及高达20%的员工，多达数万人。

被裁员工如刘岩和林雨纷纷表示，裁员行动来得突然，他们分别在入职两周和培训未完之际收到通知。特斯拉在裁员过程中表现出高效，部分员工仅经历短暂约谈即被解雇。有消息称，部分门店裁员比例甚至达到近半，新入职员工无一幸免。