同时，教育部正在会同有关部门加快升学考试、教师招聘、基层项目、科研助理等招录进程，尽早完成机关、事业单位等政策性岗位的招录。通过综合施策，帮助未就业毕业生尽早就业。

重庆大学作为国内知名的高校，就业指数也是引人关注的，尤其是在就业难度较大的当下。重庆大学2018 届毕业生共 10417 人，其中本科毕业生 6250 人，占毕业生总人数的 60.00%； 硕士毕业生 3710 人，占毕业生总人数的 35.61%；博士毕业生 457 人，占毕业生总人 数的 4.39%。从学历上来看，人数随着学历的增长而下降，主要力量是本科生，占比较大。

　　企业吸纳就业困难人员就业的，给予社会保险补贴和税收减免。就业困难人员灵活就业的，给予一定比例的灵活就业社会保险补贴。支持自主创业，给予最高20万元创业担保贷款及贴息、3年内每户每年12000元的限额税收减免。支持提升能力，给予职业培训补贴、职业技能鉴定补贴和培训期间生活费补贴。对通过市场渠道难以就业的困难人员，运用公益性岗位予以兜底安置。给予岗位补贴和社会保险补贴。 原标题：“一对一”帮扶 就业援助制度帮扶困难人员实现就业

访企拓岗提速加力

　　2月22日，河北省雄安新区将举办2024年春风行动人力资源招聘会，组织中特检科技发展（河北雄安）、芯联新科技（河北雄安）、友信能源技术服务等200余家用人单位参与，提供人力资源经理、测试专员、研发专员等岗位。山东省烟台市将举办高校毕业生专场招聘会，组织鑫海矿装、艾迪液压等60余家用人单位参与，提供化学分析工程师、销售专员、机械设计制图员等岗位。

　　“以平台经济为代表的新消费企业加速发展，让网约车司机等新就业形态的规模快速增长，网约车行业已成为促进就业的重要渠道。”T3出行CEO崔大勇表示，T3出行将发挥平台经济稳就业作用，打造灵活就业蓄水池。

山东新东方技工学校是一所为中高端餐饮企业培养应用型人才的全日制技工学校，办学十余年，学院毕业生就业率保持在98%以上；近三年，学生就业率99%，技能鉴定合格率98%，就业满意度98%，教学质量和人才培养水平得到社会、学生及家长的广泛赞誉和高度认可。

对此，国家发改委政策研究室副主任、新闻发言人孟玮表示，今年以来，随着稳增长稳就业政策措施持续发力，经济运行实现良好开局，就业形势总体稳定、逐步改善。近期国办出台了优化调整稳就业政策措施，围绕“扩、促、兜”综合施策，有利于进一步巩固就业回稳向好态势。从国家发改委职责出发，将从四方面着手，推动相关举措落地见效：

普通高校招生普通文理类在部分批次投档录取实施平行志愿。志愿填报采取网上填报志愿方式。填报志愿的办法、要求及操作流程按《甘肃省普通高校招生网上填报志愿及征集志愿实施办法》执行。

　　此外，企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮50%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。

金秋十月，揽才恰逢其时。10月26日，江苏省委组织部、省人社厅、省工信厅联合13个设区市相关部门，携180家重点企事业单位，在北京大学和清华大学成功举办2024年度江苏省高校毕业生、高层次人才、高质量项目、高价值资本“四对接”活动。这是江苏省连续第十年组团赴京开展“四对接”专项引才活动，相较往年参会规模更大、优质岗位更多、人才待遇更优。

就业证的格式一般是就业证的标题，然后注明被证明人的姓名、身份证号和相关就业信息就足够了，有的甚至要求注明就业证的有效期。这就要看出这个就业证明需要什么样的需求。就业证明模板没有固定格式，只要合理即可。如果需要相关模板，可以在网上找到。它们相当完整。

研究生招生按照毕业后就业方式的不同可以分为定向和非定向就业，那么它们之间的区别在哪里呢?培养方式有哪些不同?以及两者该如何选择呢?一、定向和非定向的区别在哪定向就业和非定向就业是硕士研究生招生计划按就业方式分为的两种类型。定向研究生：入学前就确定了工作单位，要签定定向协议才能入学，毕业后回原单位。录取前考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议。其档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，考生毕业后回原单位工作。(无派遣证及报到证)。非定向研究生：在录取时不确定未来的工作单位。在校期间享受国家规定的奖学金和其他生活待遇。入学时考生需将档案、人事、户口、工资关系转到学校，不能按期转入档案的取消入学资格;毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。(有派遣证及报到证)。如果不是定向培养的话，一般来说考生都是报考非定向。非定向就业硕士生的人事档案必须转入该校，所以要考虑好如果考上了研究生是否可以将档案转入该校，以免届时不能按期转入档案，取消入学资格。二、定向和非定向在培养方向有什么不同1.定向培养(委培)：在录取的时候已经确定了工作的去向。需要大家注意的是此类学员是要进行单独考试的，并由考生与招生单位和定向单位分别签订定向培养合同书，定向培养费用由定向单位承担，不能享受助学金。定向研究生在录取前，必须签订考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议，档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，毕业后按合同规定到定向地区或单位工作。如果协议签不上，学校将会取消你的录取名额的。2.非定向培养(自筹)：在录取的时候并不确定毕业后的去向。此类学员进修主要是为了提升自己的能力，其培养费用由报考者自己承担。毕业后再按照自己的需求进行择业。非定向生培养费一些部分也由中央或地方财政拨款，在读期间可以获取一些奖助学金。三、如何选择这两种方式对于应届本科生考研并没有太大的影响，考生可以放心填写非定向就业。但是对于在职人员来说，却是一个不得不思考的问题。由于读研不管是全日制还是非全日制的研究生，总是需要一定的学习时间的。在职人员如果觉得原工作单位不错，并不想改变工作，可以与单位领导进行协商沟通，在获取领导的同意后就可以与单位签订定向培养协议，在毕业后就可以直接回原单位。而且获得的学士学位证书对于在单位的升职加薪也还是很有帮助的。但是对于那些对于原单位不太满意的在职人员来说，情况可能有点棘手。如果选择非定向就业的话，毕业就不用回到原单位，但是由于你的档案人事等都是在原单位，这时候就需要与原单位协商好，如果公司同意的话就可以直接去学习，毕业后再选择;而如果公司不同意的话，很有可能会以耽误工作为由与你解除劳动合同，这对于在职读研来说并不是一个好消息。以上就是关于研究生中定向就业与非定向就业的区别，考生需要结合自身实际情况理性选择，尽量工作和学业两者兼顾

　　5月26日，由教育部主办、中国银行独家支持的“2023届高校毕业生就业促进周”在京启动，同时举办重点领域人才校企供需对接会、京津冀毕业生专场招聘会等活动。大学生在就业时更看重哪些方面？在就业过程中应该着重提升自身哪些能力？对促进就业有哪些建议呢？一起来看看吧！（中国青年网记者 李华锡 杨晴 宋静 蒋宇骏）

本市人社部门于2022年12月下旬提前启动春季促进就业专项行动，全力确保重点工程和重点企业的用工需求以及重点群体的就业需求。深入实施“沪”岗行动，强化“3+X”组合式用工服务，及时提供代理招聘、“对岗推人”、用工余缺调剂。落实落细重点企业就业服务专员制度，形成“一企一策”方案，切实加强保供应、保运转、重要产业链等重点企业、重大工程的用工服务保障。截至3月底，各级人社部门已累计为近9000户重点企业解决缺工问题。