法援律师解答：相关法律对提起仲裁的时效是有规定的，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此建议您应在收到辞退通知之日起一年内申请仲裁，否则可能会承担仲裁请求无法得到支持的风险。

李先生工作了三个月，单位也没与李先生签劳动合同，现想离职，单位说离职可以，还要压工资。李先生觉得单位这么做不合理，想申请劳动仲裁，那么仲裁的程序是怎么样的呢？

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出是否受理决定的，以及对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动法》第七十九条、《劳动争议调解仲裁法》第二十九条

日前，深圳市劳动仲裁院法律援助工作站接到一起案件：受疫情影响深港跨境巴士停运，36名巴士集团司机被迫停工，公司拖欠还有近一年工资。获悉此案，深圳市劳动仲裁院工作站立即加派律师专门跟进办理，相关工作正在有序推进。

第一：大多数劳动者通过劳动仲裁拿回自己的工资，都是自己的权益受到侵害了通过合法途径拿回本该属于自己的，有时候可能通过协商拿回的比本该定的工资要少，但对于公司来讲没有任何损失，毕竟给劳动者的工资不仅少给而且给晚了。

本人从事住宅家具网店运营工作已有十年，在此期间认识了这位让我第一次走上劳动仲裁的家具工厂老板。此前断断续续和他有过生意来往。我公司由于迅速扩张导致资金链断了，工厂供应不及时，加之售后质量出问题等。最终宣布解散团队，申请破产。

今天接到一个人民调解员打来的电话，对方想帮忙调解本人与前公司的劳动仲裁案。本人委婉地拒绝了，基于以下原因，希望有同样经历的网友可以了解一下或发表看法。

法律援助系国家建立的保障经济困难公民和特殊案件劳动者获得必要的法律咨询、法律代理，为维护法律正确实施、维护社会公平正义的一项重要法律制度。近年来，广州市劳动人事争议仲裁院对外服务大厅采取多种措施推进劳动人事争议仲裁调解法律援助工作，联合广州市司法局法律援助处、广州市总工会法律援助中心等多个法律援助部门，为当事人提供全方位的劳动仲裁服务，全力服务广州和谐劳动关系大局。

相信很多人已经收到了2023年的传票。

在我们的生活中，许多打工者都面临着劳动权益被侵犯的问题。当他们发现自己的工资被拖欠、加班费不给或是辞退没有经济补偿时，很多人选择放弃维护自己的权益，而选择默默承受这些不公。

昨晚就梦到因为公司货款的事情跟公司起争执，事情起因大概是中间私人钱款跟公司货款有参杂，我自己的钱款贴到公司账号上了，找单据，出货数据申请报销退回，公司竟然不肯，后面闹到上一级经理那里，他们一直在推责任，谁也不肯处理，后面我就又投诉到老板那里去，跟老板沟通，老板说让我跟下面专门部门协商，我说已经沟通了，他们态度不明，老板说他先了解一下情况下，后面也没有回复我，又推，后面我就气的找好证据告到劳动局那里去了，后面怎么样也不知道了，因为梦到一半的时候，我家猫用爪子按在我嘴巴上，把我按醒了，我还以为是什么东西亲了我一下[捂脸][捂脸]，我也迷迷糊糊的骂了猫一顿。

8月28日，家住重庆的刘晓玲告诉澎湃新闻，她在蒂森克虏伯电梯公司工作将近15年，2008年从广州调回重庆分公司后，负责重庆分公司的法务及商务风险评估工作。今年6月7日，刘晓玲接到重庆分公司人事部的口头通知，让其在6月底必须交接工作，办理退休手续。

第二，仲裁的时间比较长。虽然说法律有明确规定，一般仲裁从立案之日起开始起算，那么45天这个案子就已经结了，复杂情况可能延长15天，调解期限也没计算在仲裁时间之内。另外还有收集证据以及固定证据，比如公证，加上之后还有立案啊，交材料，补正材料，开庭这些都是需要花费时间的，那如果仲裁下来之后，公司这边的话，他不愿意服从这个仲裁裁决，针对终局裁决和非终局裁决的不同，公司维权方法也不同，比如对于终局裁决，公司方会去中级法院申请撤销仲裁裁决，对于非终局裁决，公司方可能会走一审程序、二审程序，那这个可能又会耗费时间。所以说对于劳动组成来说的话，存在很多的不确定性，可能有风险，而且劳动者申请仲裁的这个记录被新的公司知道了，可能还是会影响到自己的这个工作。

劳资双方产生劳动纠纷，无法协商解决的情形下，申请劳动仲裁审理裁决是解决纠纷的重要途径。