7月底前补发到账！8月起，养老金按“新标准”发放！你涨了多少？

导读

老规矩，用数据说话。

参考人社部于2023年6月发布的《2022年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，截止到2022年底，我国基本养老保险的参保人数已超10.5亿，较2021年相比，增加2400多万人，参保率接近74.5%。

其中，城镇职工基本医疗保险参保人数为5.0亿，2022全年城镇职工基本养老保险基金的支出为5.9亿，惠及超1.6亿离退休企事业单位人员，月人均基本养老金水平为3100元左右，较2021年相比，平均增幅为4%；

截止到2022年末，城乡居民基本养老保险的参保人数为5.5亿，较2021年相比，参保人数增加155万人。全年基金支出为4044亿元，惠及近1.65亿实际领取待遇人员，月人均基本养老金水平为210元左右。

2023年，基本养老金19连涨

日前，人社部联合财政部下发《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》（下称《通知》），其中明确提出自2023年1月1日起，按照全国2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%进行调整，凡是在2022年12月31日之前已按照规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企事业单位退休人员均在此次的调整范围之内，至此，基本养老金实现19连涨。

多地公布详细调整方案，并要求7月底前发放到账

截止到7月26日，全国多地比如像北京、上海、广东、浙江、江苏、重庆、湖南等等地区已经公布2023年退休人员基本养老金调整的详细方案，并依照《通知》要求，进一步加大了挂钩调整所占的比重，鼓励广大在职参保人员多缴多得、长缴长得。

查阅各地关于基本养老金调整的详细方案之后我们不难发现，2023年企事业退休人员基本养老金的调整将继续采取定额、挂钩与倾斜3种相结合的调整方式，比如2023年湖南省企事业退休人员基本养老金的定额调整标准为每人每月增发35元；与基本养老金水平挂钩调整的办法为按照退休人员本人基本养老金的1.35%确定月增加额；与缴费年限挂钩调整的办法为缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.08元；倾斜调整的办法为截止到2022年12月31日之前年满70周岁但不满80周岁（不含）的退休人员，每人每月增加15元，80周岁及以上的退休人员，每人每月增发25元的基本养老金。

值得一提的是，虽然各地详细的调整方案不同，但与2022年相比，均相差不是很大。而且，从目前已经公布详细调整细则省份所发布的通知来看，均要求增发补发的基本养老金部分在7月底之前足额发放到位。换言之，从8月份开始，企事业退休人员基本养老金的发放将按照调整之后的新标准执行，具体能上涨多少，与地方的调整方案、缴费年限等多种因素相关。

2个问题，退休人员需重点关注

①关注实际增发补发的基本养老金数额是否准确

企事业单位退休人员可以参考当地所公布的调整通知来自行测算基本养老金涨了多少，然后对照实际增发补发到账的基本养老金部分是否与测算的数额一致，若两组数据相差悬殊，则退休人员需尽快咨询当地的社会保障部门，看下究竟是哪个环节出了问题。

以湖南某退休人员A为例，假设其在2022年12月份的基本养老金水平为3000元/月，缴费年限为30年，在2022年12月31日之前已年满76周岁，则按照湖南省2023年退休人员基本养老金的详细调整方案，其每个月增加的基本养老金应为：定额调整35元/月+基本养老金挂钩调整3000*1.35%+缴费年限挂钩调整30*1.08+倾斜调整15元=122.9元。

即湖南省退休人员A的基本养老金经调整之后每个月上调122.9元，7月底之前补发1~7月份实际应增发的部分为122.9*7=860.3元，从8月份开始，退休人员A每个月实际能够领到手的基本养老金应为3000+122.9=3122.9元/月，实际增长比例为4.09%。

②关注2023年度养老金的资格认证

依照相关规定，领取养老保险待遇的退休人员，在一个服务期内（365天）至少需要进行一次养老金领取资格的认证，可以多次认证，认证期自动向后递延。

这句话怎么理解呢？简单来说，在1年365天之内，退休人员要想按月领取基本养老金，则需要至少进行一次认证。假如某退休人员在2022年7月27日进行了养老金资格的认证，则依照要求其需要在2023年的7月26日之前至少再认证1次，否则，从8月份开始，其将被暂停发放养老金。所以，尚未及时认证的退休人员要及时认证，以免养老金被暂停。

结语

综上所述，2023年退休人员基本养老金实现19连涨已板上钉钉，而值得退休人员关注的，一方面是要核算实际增发补发的基本养老金是否准确无误；另外一方面则是要关注自身的养老金资格认证是否已经完成，以免影响到养老金的发放。

最后，笔者想问下大家，2023年基本养老金调整之后，你的养老金涨了多少呢？期待在评论区与大家互动、交流。