灵活就业人员交社保，按60%交，还是100%交划算？养老保险这样缴

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嘿，听说你在考虑养老保险的问题呢！对于灵活就业人员来说，收入有限确实是个大问题，可能会限制我们缴纳的养老保险的数额。毕竟，我们靠一些灵活的工作来赚钱，每个月的收入可能不算太高，而且也不太稳定。在支付了生活必需品等费用后，剩下的钱就不多了，所以缴纳养老保险可能也会受到限制。

而且，你知道吗？灵活就业人员个人承担的比例可是相当高的！按照平均工资的20%来算，相比企业员工只承担8%的比例，我们可是要多承担很多呢。这也是因为我们没有企业来分担一部分养老保险的费用，所以个人承担的比例更高一些。

不过，就算我们按照60%的标准来缴纳养老保险，其实退休工资的差额也不算太大。以平均工资6000元为例，按照20%的比例缴纳，60%缴费每月需要缴纳720元，退休后每月能拿到约950元。而100%缴费每月需要缴纳1200元，退休后每月能拿到约1250元。看起来差距不算太大吧。

不过，如果从划算不划算的角度来看，我觉得咱们还是得从付出和收获的角度来考虑。你知道咱们灵活就业的兄弟们，收入可不是那么充裕的，个人承担比例高，还要考虑退休工资的差额。再来看一下如果按照300%比例缴性价比高不高呢？

比如说，按照60%的标准来缴纳养老保险，假设社平工资是6000元，那一年的缴费就是3600元。相比之下，按照300%的标准来缴费，一年就是43200元，差距可是34560元哦！而且领取的养老金差额也就是183元，回本时间需要189个月。从性价比角度来说，可能不是那么划算呢。

所以，我觉得还是按照60%的标准来缴纳养老保险比较好，毕竟咱们的收入有限，个人承担比例高。这样既能够保证养老金的提升，又能够减轻经济负担。咱们都希望退休后能过上好日子，对吧？嘿嘿。

所以，综合考虑，按照60%的标准来缴纳养老保险可能更划算一些。毕竟我们的收入有限，个人承担比例高，而且退休工资的差距也不太大。当然，这只是一种参考，具体情况还是要根据自己的实际情况来决定哦！