工作三年，公司没有缴纳社保，除了补缴外，还可以要求哪些赔偿？
发布时间：2023-08-13 21:39:33 作者：沃伦德人力资源 浏览量：211
对于我们员工来说，该是自己的福利就必须享受，社保也是一样。可是现实生活中，可能你在一家公司工作三年了，一直没有给缴纳社保，这样的话，我们应该怎么办？
单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。
针对这种情况，员工当然、必须要让公司补缴，且这是唯一的补缴方式。可以与公司进行友好沟通协商，在一个工作了多年的公司，相信老板一定能理解员工这样的举动，毕竟关乎到老员工的退休福利问题，只要稍微念及情分的老板都会支持。
公司没按时缴纳社保，作为员工我们要知晓自己的福利享受情况，并合理要求公司予以补缴。如果合理要求补缴社保，单位仍然不同意的话，可以到社保局投诉，由社保局进行社保稽查，如果还是不可行，可以到法院诉讼受理。
向劳动行政部门进行仲裁，或向当地社会保险行政部门等机关进行举报、投诉。有权处理的部门机关应当及时处理，是不得推诿的。在《劳动争议司法解释》中，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并有权要求用人单位支付经济补偿。
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