灵活就业一年1.5万，15年后领养老金3000元，到底怎么交才划算？

今天有一位网友发来信息说：灵活就业社保费用又涨了，社保到底应不应该交啊？我算了一笔账，我是山东的，灵活就业人员，在山东，灵活就业交社保，她说她一年交社保费用得交个1.5万，她老公就一直反对她交灵活就业社保，他算了一笔账说了一年1.5万交15年就得1.5*15＝22.5万，这还不算每年社保费涨的情况，社平工资年年长，社保费用也是年年上涨，这些钱根本不够，而且到了退休了，听他们说领养老金也就1000来块钱，那得多少年才能领回本来啊？

谁能不能给我算一下，灵活就业社保到底是交还是不交呢？交的话，怎么划算呢？

看到这位网友的来信，就能想象这也是一位在为老年的美好生活而努力奋斗的人。

我们来看看她的情况，她说一年交1.5万，如果她全部是用来缴纳养老保险的话，那她绝对不是按照60%最低缴费档次来缴纳的，在山东，这个缴费费用，差不多是100%的缴费比例来交的了，那么退休后她的养老金，肯定是不止1000块钱了，从现在开始交15年，15年之后的社平工资肯定要比现在高很多，所以养老金估计也会在3000元左右，毕竟从现在开始往后交15年，这块费用也不低，社评工资年年涨。

交养老保险，肯定是先缴纳，才有养老金可以享受，前几年就是把缴纳的钱领回来，那么活得越久，领的就越多。

假设领15年的话，一月3000，一年36000元，15年就是54万，也就是说把自己缴纳的23万领回来之后，还能多领21万。所以养老金这个事情，不能只看眼前，它是一个长期的，长远的事情。最主要的还是活得时间越久，赚的就越多。

还有一种情况是，她不是仅仅交的养老保险，是养老和医疗一起交的，那在山东，这个缴费费用，就是按照最低缴费档次，也就是60%档次来缴纳的养老和医疗保险，目前是一个月1200多块钱，一面14000多块钱。

这种情况的话，到能领退休金的时候，医疗保险也仅仅是交了15年，还是不够的，还需要再交10年，那这10年的费用，按照15年后退休的那时候的社平工资来算的话，不还得10万块钱。

按照60%档次来交养老保险，到时候就领不到3000多的养老金了。假设领取养老金1500元的话，领15年能领取27万。

另外，生病住院的话，费用也能报销。

不知道，这位网友是怎么交的？貌似这么一看，第一种比较划算，但其实，到老了，就知道了有医疗保险的重要性了。

我个人还是觉得社保交总比不交强，因为给自己老了有一个保障，不至于求人是不是。

另外，领养老金是一件长远的事情，只要活得久就能领的越多。

还有就是，其实灵活就业人员缴纳社保，按照最低缴费档次来缴纳就行，从投入产出比来说，这样是最划算的，按照较高的档次来缴纳的话，缴纳的费用太多了，回本时间就比较长，而且会给你带来很大的缴费压力。

个人觉得灵活就业人员按照高标准来缴费，没有那个必要。

不知道是什么意见呢？如果是你，你怎么选？你是交呢？还是不交呢？