社保新规如果发布以后，灵活就业人员还有必要参保吗？

社保新规，如果发布以后，灵活就业人员还有没有必要继续参加社保呢？对于这个问题，所谓的社保新规，实际上指的就是我们延迟退休的政策，因为社保的改革，实际上对于我们个人来讲，影响最大的无外乎是延迟退休，似乎延迟退休也离我们个人的脚步是越来越近了。最早我记得是在2013年的时候首次提出了延迟。退休在当时引起了社会的强烈反响，几乎所有的人都是反对延迟退休的，而且呼声还是非常大的。

但时至今日，实际上从2013年开始一直到今年，2023年时间过去了整整10年。在这过去10年当中，实际上延迟退休，不止一次提出要实施，但到目前为止依然没有落地实施。不过有很多人认为延迟退休的实施也就是在近几年可能就要落地，因为在十四五中远期规划纲要当中，明确提出要实施。渐进式法定延迟退休年龄时速规划纲要，主要是从2021年到2025年这5年期间，所以有相关人士推测，最晚延迟退休的落地，应该不会晚于2025年。

同时在今年的中央经济工作会议当中，再次指出。要实施渐进式的法定延迟退休年龄，那么足以说明延迟退休的实施，可能会加快脚步进行。所以当延迟退休来临之后，也就意味着。我们社保制度的改革，作为灵活就业个人，还有没有继续参加社保的必要性呢？对于这个问题，其实延迟退休对我们的退休年龄确实会产生一定的影响，比如说今天男性60岁，退休可能延迟退休落地以后，就无法按照60周岁的年龄再去办理退休了。从一定程度上会延迟法定退休年龄。

但从根本的角度来看这个问题，毕竟我们放弃缴纳社保，最终受到损失和影响的依然是我们自己，这是一种得不偿失的选择，所以说不应该轻而易举的。放弃缴纳社保作为灵活就业个人来讲，他需要自主全额承担所有的缴费比例和缴费金额，可想而知经济压力还是比较大的，但是只要是有条件，只要是有能力，我认为有必要继续参保，再加上灵活就业的个人，还可以享受到一定年限的社保补贴，通常一般是最长可以享受，5年左右的社保补贴待遇。

那么在这样的一个背景下，更加不应该放弃社保的缴纳，除非个人确实经济条件不允许，那么我们可以适当的考虑暂停缴纳几年的时间，而当自己经济条件恢复以后，依然是有必要来继续缴纳社保，毕竟缴纳社保，最终是对个人能够获得一个养老金奠定重要的基础。所以说放弃社保的缴纳对个人来说是没有任何的好处，也是不提倡大家这样做的。

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