“996”还不够狠，有老板已经提“715”工作制了

近日，当大家还在热烈讨论“996”工作制如何肆虐上班一族的时候，西贝集团董事长、中国烹饪协会副主席贾国龙抛出了更加残酷的“715”工作制建议。

所谓的“715”工作制就是每天工作15个小时，每周上班7天。这可比每天9点钟上班，晚上9点钟下班，每周工作6天的“996”狠多了。

“996”工作制虽然也遭到很多人的抨击，但是起码只是每天上班12个小时，每周只上6天班，每天还有12个小时吃饭睡觉，每周还有1天休息。

就是实行这样的制度，也让很多人苦不堪言了。每天天未亮就出门，月亮都出来了自己都还没有下班，每次回到家孩子都在睡觉，感觉自己的小孩从未醒过一样。

同时也衍生出很多亚健康问题，如腰酸背痛、视力下降、掉发、易衰老等职业性加班疾病。近年来在加班时过劳猝死的案例也越来越频繁了。

看过一个笑话:说一位打工人看楼盘时觉得楼间距过小影响采光，于是问保安为啥不加大点楼间距。保安说，你为了还房贷，早上天未亮就出去了，晚上十点后才回家，到家就躺下休息了，白天的太阳和采光跟你有什么关系呢。

虽然只是一个笑话，但是也能够看出“996”工作制对上班族的危害有多严重。

现如今，更加厉害的“715”工作制抛出来了。一旦实行，上班族们连叫苦连天的时间都没有了，因为他们要上班，要加班。

有人说，这只是一个建议而已，又不是一定要实行，没必要杞人忧天。

当年“996”工作制提出来的时候，很多也觉得这么残酷的工作制，肯定无法施行的，殊不知，很多公司企业老板就慢慢开始实施了。现在“996”已经成为了一个普遍性的工作制度了。

当然了，我们都不希望实行“715”这样不顾人伦的制度，也不想看到有人被这样的制度压榨剩余劳动力。

但愿，这只是贾国龙在无聊时跟大家开的一个玩笑，全天下的老板也把这个玩笑当成了玩笑。