没有固定工作单位的年轻人，到底该不该缴纳灵活就业社保？

如果自己没有一份固定的工作单位，也没有跟任何单位，建立全日制的劳动合同关系，这种情况是不可以通过工作单位来缴纳社保的，一般是要自行去想办法缴纳社保，通常是要按照灵活就业的方式来缴纳社保，可能在此之前有些人有一种想法选择挂靠缴纳社保是否可行，在2022年3月份人社部门出台相应的通知以前，确实是很多人群都会这样做，因为他没有一个明确的规定禁止不得代缴挂靠。

而在2022年3月份以后，人社部门就已经明确出台相应的通知，不得以挂靠和代缴的形式来缴纳社保，所以说这是一个明确的违法行为任何人群，都不能够抱有侥幸心理，否则带来的后果是不堪设想的，那么今后我们作为灵活就业人员来讲，该如何缴纳社保呢？其实只有一种选择，就是按照灵活就业的方式来进行参保，可能在此之前灵活就业的参保方式，有很大的局限性，因为只能够在户籍所在地参保。

而今后就打破了这样的局限性，也就是说你可以选择在户籍所在地参保，也可以选择在非户籍所在地参保，比如说你的长期居住地持有，自己的居住证也是可以建立灵活就业的社保账户，这样的话我们就没有必要再去考虑挂靠缴纳社保的情形，完全是可以选择灵活就业的方式来进行缴纳，并且灵活就业的方式缴纳自己的好处，还是有很多的一方面缴费成本更低，缴费比例更低，付出的缴费金额自然也就会更低了。

另外一个方面也是非常重要的，按照灵活就业的方式参保，很多地区规定女性45岁以上，男性55岁以上都可以享受到社保的补贴待遇，那么社保补贴就相当于你缴费总额的一大半，可以享受到补贴，对于你今后的缴费成本和缴费压力，都有一个明显的缓解和降低作用，所以这就是按照灵活就业方式来参保的好处，我们作为没有固定工作单位的人群来讲，确实是有必要选择以这样的方式来参保。

今后也是为了能够给自己，获得一份稳定的养老金，奠定的一个重要基础。因为如果说你正常去缴纳一份社保，就算是按照灵活就业的方式参保，它也是属于城镇职工养老保险的范畴，只要能够达到15年以上的累计缴费年限，并且在达到法定退休年龄之后，将来就可以按月领取到养老金的待遇了，这对于自己今后的退休养老生活有一个很重要的保障。

但如果说，自己从来没有社保的参保意识。等到将来年龄大了，到达法定退休年龄之后才意识到，没有交纳社保，那个时候已经为时已晚是于事无补的，所以说没有固定工作单位的年轻人，尤其是年龄阶段在45周岁以下更应该参保交费，这毕竟对于自己是很有意义的事情。

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