办理上海居住证积分和上海落户过程中，到底如何上调社保？...

上海积分落户，社保硬调。

上海居住证积分为了办理上海落户，我和人力说我要直接上调到2倍社保。上海居住证积分办理可以直接往证积分居住征积。

上海落户办理不可以直接硬调社保。各位同学切记切记！办理上海落户的同学要求是7年居住证的后三年是2倍社保，而前4年不做什么要求，只需要缴纳个人所得税。但是请一定注意直接调整，不要直接在第四年把社保调高到2倍人才中心会认定你违反真实性原则，这是要被驳回的。正确的做法是必须把前一年的平均工资做高，做到2倍工资基数，这样才能在第二年7月份上调到2倍社保。

按照上海2022年平均工资基数11396的标准，2倍工资就是22792，你2022年的工资总额要达到22792乘以12，也就是273504，22792X12=273504，也就是28的数值。这样在今年2023年7月以后才能上调到社保2倍。

但是注意，由于上海每年社保基数都要上调，所以考虑到有一个10%的上浮提前量，2022年的工资总额需要再加2，也就是10%的标准到30，这样才是保险和合理的。

以后每年为了第二年的落户上调工资社保基数，都要按照当年上海平均工资基数，乘以2再乘以1.1倍的提前增幅额度，做好提前规划。还有一个变通细节注意，如果你在原单位必须按照这样的操作流程，提前一年做好工资规划，才能在第二年上调社保基数。但是如果你跳槽从A单位跳槽到B单位这就可以直接上调到2倍社保，这是可以的。

好了我再做一下总结。

1：上海积分办理可以硬调社保基数。

2：1：积分硬调落户不行。

3：如果你到了每年10月工资总额不够，可以让财务帮你报一笔年终奖，加进工资总额即可。

4：跳槽的逻辑。

5：如果A单位也就是你现有单位没有帮你在2022年做高收入。那么你还有个快速办法，就是从A单位转到B单位，就是跳槽的逻辑。

6：别搞复杂。

5：不建议A单位跳槽到B单位，然后一两个月以后马上跳回到A单位，这会引起人才中心的注意，有可能会让你提交补充材料证明，比如工资流水等。最好的办法就是在A单位提前一年做好工资基数，或者A单位跳槽到B单位直接上调。

以上短视频是目前上海积分落户工作中的上调，社保技术的核心干货都是硬核知识，请您多看几遍您一定能理解。如果有理解困难，咨询你公司的人力或者财务。谢谢您！加油！