上海落户对单位的要求

想要在上海落户的朋友一直都比较关注个人的条件。但在落户申请环节，个人是无法直接申请的，必须由自己所在的企业为自己申办，所以企业的资质也是落户比较重要的一环，且是经常被忽视的一环。

上海落户，本质上是想留住人才进而来加快经济社会发展。企业是人才聚集的基本单位，所有人才都必须通过上海注册的企业申办落户。不同落户方式对企业资格要求不一样，有一个共同要求就是要在上海注册，上海纳税，合法诚信经营。由本单位正式员工独立履行人事职能，也就是说，单位的人力资源不能外包。

居转户落户是对企业资质要求最低的落户方式，也是最大众的落户通道。那这就意味着这些落户群体会来源于大中小微各类企业都有。这些企业也是上海经济发展不可或缺的一部分，它的企业要求是独立注册法人且满六个月以上，然后也要有纳税能力。单位员工要有两位及以上缴纳社保，如果是上海的分支机构成立，要满一年及以上，也要在上海申报纳税，如果是属于劳务派遣性质的员工，需要由派遣机构来申办落户，那要求用工单位与派遣单位都在上海注册。而且劳务派遣性质的员工只能通过居转户、落户，其他方式无法通过。

人才引进又分两种，一种是单纯依靠个人条件，不依赖公司，另外一种就需要依赖单位，单位要求是重点机构。不依赖于公司的主要是博士、高级职称、高技能人才，这类人才不论在哪类公司都无法改变自身价值，所以对申办单位要求是很低的，只要在上海独立注册满一年，正常纳税就可以，但不能是分支机构。第二类的话，要求企业是高新技术企业。或者是重点机构企业类型。本单位的个人条件要求紧缺，急需人才才可以落户。

留学生和应届生落户的话，要求单位注册满一年，注册资金100万及以上，如果是分支机构，则要求总公司注册资金100万以上。但是，如果这类型的企业出现过留学生和应届生办完落户一年内就离职的情况，会被取消落户资格。

以上这些条件当中，除了要求企业是重点机构的落户通道外，其他通道对单位资质要求并不高，只要能正常为上海纳税、解决就业，合法经营。就可以由本单位人事部门为自己员工申办落户。所以大家在选择企业的时候需要注意一下。