教你如何人才引进落户上海

本科（（自考，成教，开放大））及以上学历的朋友，想要实现1-2年落户上海的，最方便的就是人才引进。

目前上海市的人才引进政策分为高新技术企业等重点机构落户、博士落户、高工落户和高税收落户等等，除了重点机构落户，其他几种落户方式对公司没有过高的要求。

重点：人社局对于人才引进没有名额限制，但是每家公司有自己的标准，会对入职时长，岗位及后续服务年限做出相应的规定。

人才引进重点机构是指哪些机构?

解答：人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

人才引进中常见的问题可以分成三类：

第一：资质问题，预审秒退，需做相应调整才能继续申报。

第二：申请表填写问题，需要详细的填写自己的基本信息，包括教育经历、工作经历等。

第三：材料问题，主要涉及到社保基数和个税情况，及个人档案。

资质问题：

1.本科生专业与岗位不匹配，需要出具相关文件（技术类资质证书或专利等等）

2.在职期间社保基数低于市场平均水准(1倍<基数<2倍），需调整到2倍次月申请。

3.随调配偶问题。

填写问题：

1.工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴（淘宝）等社税不一致的情况，需如实填写。

2.教育与工作经历填写不连续，超过3个月的待业需如实填写。

材料问题：

1.在职期间有异地重叠社保个税，需出具说明并由现单位盖章。

2.外地最后一份工作的离职证明需归档。

3.专升本、自考、成考等教育经历材料归档。

4.上海工作期间，在外地落户，档案中有入职材料，需要补充离职材料和情况说明。

注意事项：

1.上海所有的落户方式，申请期间都是不能离职的，最早要拿到批复。办好户口半年到一年内或者更长才能离职。

2.高新企业工作经验可累计，换工作只要从A高新换到B高新且社保和个税连续，时间可累计。

3.入职前非高新，入职后公司申请成了高新，时间不需要从头开始累计。

4.配偶随迁或者随调，户口性质没有什么差别。

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