为什么在中国，都不被允许辞职休息？

近年来，中国的就业压力越来越大，许多人为了维持生计和谋求更好的发展机会，不得不在工作岗位上付出更多的时间和精力。

由此，一种现象逐渐显现：许多人面临着巨大的心理压力和身体疲惫，但却不敢辞职休息，害怕失去工作和收入。

这种现象在中国的就业市场上普遍存在，让许多人感到困惑和不安。

一方面，在有“辞职”这个想法或者举动的时候，就会受到各方面的阻力和谴责，这就直接劝阻了一些意志不够坚定，或者还在摇摆的人。

另一方面，许多人面临着无法承受的生活压力，需要通过工作来维持家庭的生计和支付高额的房贷、子女教育等开支。在这种情况下，即使想要辞职休息，也很难做到。

即使在职场上已经身心俱疲了，但一旦遇上了好的机会，还是会想要咬牙再坚持一把，因为机会泰国珍贵。

此外，同时如果辞职休息的时间太长，在重新找工作面试时，也会遇上不小的阻力。

部分HR会天然认为你这个人具有“逃避情绪”、“不适合招进来”、更有甚至，在挑选简历阶段休息时间太长的会被直接刷掉。

在这种情况下，辞职休息成为缓解压力的一种方式，但又往往面临着多方面的阻力和压力。

此外，中国的就业市场发展相对较快，许多企业需要员工具备多项技能和能力，从而更加强调员工的“综合素质”和“能力竞争力”。

在这种情况下，员工往往往不得不付出更多的时间和精力，以保持自己的竞争力，这进一步加剧了员工的工作压力和心理负担。

比如，一些企业和单位为了追求高效率和高产出，往往强制员工加班，并不给予相应的补偿和休息，这让员工感到无奈和不满。

另外，中国的社会文化传统也对辞职休息持有一些消极态度，许多人认为“好汉不吃眼前亏”、“天道酬勤”等等，使得员工在职业发展中追求更高的成就和成功，而不愿意轻易地放弃工作机会和发展空间。

正因为阻力过大，很多人是难以找到工作和生活休息之间的平衡的，所以很多人才会想创业或者兼职副业，这样也有机会走出困局，不会过于被动。

当然，我们也可以强大自己的内心，不要去过分关注别人的眼光，如果确实觉得过于内耗，想要辞职休息缓冲一段时间，那就去做。

长期在高压内耗的环境下，人无论身体还是心理都会容易出毛病。

我相信，任何一个人有辞职休息这个想法的时候，肯定都有不得已的理由，这些往往是他人无法共情的。

所以即使阻力大，也要尽量按照自己的想法来，有些苦本就是我们没必要去受的。