媒体：让躺平式干部站起来干起来严管厚爱结合

发布时间：2024-11-21 13:20:17 作者：梦的方向叫闯浏览量：964

媒体：让躺平式干部站起来干起来

广东省湛江市麻章区对8名“躺平式”干部进行了调整。这些干部表现为喊口号但不作为、拈轻怕重、遇到难题绕道走等问题。这种行为不仅阻碍了事业发展，也损害了群众利益和政府形象。

当干部要有担当，有担当才能干出事业，尽责任才会有所成就。现实中，仍有不少干部缺乏信心与斗志，放任工作不管，成为所谓的“躺平”干部。这类干部的产生原因多样，有的是因为理想信念淡薄、责任意识缺失，有的则是因为所在部门缺乏激励机制，导致失去干劲。针对这种情况，不能简单地否定他们，而是要采取措施帮助他们重新振作。麻章区在调整这些干部的同时，还完善了容错纠错机制，并建立了“躺平式”干部管理数据库，以便更好地管理和转化这些干部。

加强日常监督管理是防止“躺平”现象的重要手段。相关部门需要扎紧制度的笼子，畅通让干部“下”的渠道，确保那些推拖绕式、偷奸耍滑式、担心问责式或未老先衰式的“躺平”干部无路可走。对于不愿作为的干部，要及时调整和问责，绝不能姑息迁就。通过强化震慑效果，可以促使干部心中有畏，在位善为。

值得注意的是，许多“躺平式”干部并非不能为或不想为，而是因为选人用人导向存在问题，或是单位内部存在关系当道、论资排辈的现象，使他们失去了积极性。因此，在给予“躺平式”干部警示的同时，也要注重激励其担当作为。这包括加强理想信念教育，提供正确的方向和方法指导，以及健全正向激励体系，鼓励“躺平者”转变为实干家。

最终，广大党员干部应带头摒弃“躺赢”心态，积极承担责任，用实际行动回报国家和人民。