230斤男子因太胖被公司辞退，穿不上工装遭老板歧视，一句话扎心 肥胖与就业公平何在？
发布时间：2024-06-07 18:40:04 作者：小邹讲趣事 浏览量：476
6月6日，一名来自陕西西安的男子上传了一段视频，他在视频中表达了因体重超重（约230斤）而在求职过程中遭遇的困境。该男子称，由于找不到合适尺码的工装，他受到了雇主的歧视并最终失去工作。这一视频迅速在网络上发酵，吸引了大量关注和热议。
公众对此事反应不一。一部分网友对该男子表示同情，强调每个人都应享有平等的就业机会，不应因体型差异遭受不公平对待。他们呼吁雇主应更重视求职者的能力而非外表，同时提倡构建一个包容多样性的职场环境，让每个人都有追求职业梦想的平台。
另一方面，也有网友持有不同意见。他们指出，在某些工作领域，如体力劳动行业，体型可能与工作绩效相关联，因此雇主考虑员工体型作为录用标准之一并非毫无根据。这部分网友认为，选择最符合岗位需求的员工是雇主的合理权利。
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